Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Restaurantpartner und vereinbare Demo-Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Führender europäischer Tech-Anbieter im Hospitality-Bereich.
- Vorteile: 70K OTE, klare Ziele, transparente Provision und starke Lernkurve.
- Weitere Informationen: Arbeiten mit Restaurants in ganz Deutschland und echte Entwicklungsmöglichkeiten im Sales.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie mit digitalen Lösungen und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder B2B-Sales, kommunikativ und ehrgeizig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52500 - 70000 € pro Jahr.
Du liebst Gastronomie und Sales? Du willst täglich mit Restaurantbesitzern sprechen und echten Impact haben? Dann lies weiter. Für einen führenden europäischen Tech-Anbieter im Hospitality-Bereich suchen wir einen Sales Development Representative, der den deutschen Markt aktiv mit aufbaut. In dieser Rolle bist du die erste Stimme für Restaurants – du öffnest Türen, weckst Interesse und legst den Grundstein für langfristige Partnerschaften.
Worum geht’s bei dieser Plattform?
- Digitale Reservierungen & smarter Gästemanagement
- Reviews & Gästefeedback zentral gebündelt
- Mehr Auslastung, weniger No-Shows
- Stärkere Bindung zu neuen & bestehenden Gästen
- Restaurants arbeiten effizienter – Gäste kommen öfter zurück.
Aufgaben:
- Du identifizierst passende Restaurantpartner im deutschen Markt.
- Du qualifizierst Leads und vereinbarst Demo-Termine für das Sales-Team.
- Du pflegst Leads & Opportunities sauber im CRM.
- Du arbeitest eng mit Marketing & Sales zusammen.
- Du erreichst und übertriffst monatliche Pipeline- & Aktivitätsziele.
- Du teilst Markt-Insights, die Produkt & Go-to-Market verbessern.
Wen suchen wir?
- Erfahrung in der Gastronomie oder im B2B-Sales.
- Du hast keine Angst vor dem Telefon und baust schnell Vertrauen auf.
- Du bist ehrgeizig, proaktiv und willst Ergebnisse liefern.
- Du hörst zu, verstehst Bedürfnisse und stellst die richtigen Fragen.
- Rückschläge motivieren dich eher, als dass sie dich bremsen.
- Fließend Deutsch | Englisch mind. B1.
- Klare Ziele & transparente Provision.
- Arbeiten mit Restaurants in ganz Deutschland.
- Starke Lernkurve & echte Entwicklungsmöglichkeiten im Sales.
Business Development Representative – Hospitality | 70K OTE | Berlin Arbeitgeber: Katapult
Als führender europäischer Tech-Anbieter im Hospitality-Bereich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das echte Auswirkungen auf die Gastronomie hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir transparente Provisionen und klare Ziele bieten. In Berlin hast du die Chance, mit einer Vielzahl von Restaurantbesitzern zusammenzuarbeiten und deine Karriere im Sales aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative – Hospitality | 70K OTE | Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Business Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt mit Restaurantbesitzern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Meinung interessiert bist und wie unsere Plattform ihren Betrieb verbessern kann.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten aus der Gastronomie, um mehr über potenzielle Partner zu erfahren. Empfehlungen können dir helfen, schneller Vertrauen aufzubauen und Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über unsere Plattform. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Restaurantbesitzer verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und uns zu zeigen, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative – Hospitality | 70K OTE | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Sales-Bereich deutlich machen. Lass uns wissen, warum du genau diese Rolle bei uns anstrebst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie oder im B2B-Sales und wie diese dich auf die Herausforderungen bei StudySmarter vorbereiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katapult vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Gastronomie und aktuelle Trends im Hospitality-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie die Plattform des Unternehmens dazu beiträgt, diese zu meistern.
✨Vertrauen aufbauen
Da du viel mit Restaurantbesitzern sprechen wirst, ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Übe, wie du am Telefon eine positive Beziehung aufbauen kannst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Ziele klar kommunizieren
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ziele und Erfolge zu teilen. Sei bereit, konkrete Zahlen oder Ergebnisse zu nennen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Das zeigt, dass du ehrgeizig bist und Ergebnisse liefern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell sieht, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
