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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere den Umsatz in Hamburg durch aktive Kundenakquise und Pflege bestehender Beziehungen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Restaurant Tech SaaS-Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 50.000 € plus Bonus, 30 Urlaubstage und umfassende Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Junge, kollaborative Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Restaurantbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Schließen Sie sich einem der am schnellsten wachsenden SaaS/Tech-Scale-ups in der Restaurantbranche an!
Über unseren Kunden
- Führendes Restaurant-Tech-SaaS-Unternehmen mit 300% Wachstum in den letzten vier Jahren
- Team von über 200 Mitarbeitern in Büros in München, Köln, Berlin, Hamburg, Amsterdam und Paris
Was Sie erwartet
- Grundgehalt 50.000 € + Bonuspotential von 20.000 €
- Kollaborative und junge Teamumgebung
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzleistungen wie garantierter Bonus und 30 Urlaubstage.
Was Sie mitbringen
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im Bereich SaaS oder Gastgewerbe.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hunter-Mindset mit dem Antrieb, Ziele zu übertreffen
- Ansässig in Hamburg, bereit für eine Mischung aus Online- und Vor-Ort-Vertrieb
Ihre Rolle
- Steigerung des Umsatzwachstums in der Region Hamburg durch Entwicklung eines soliden Vertriebstrichters
- Eigenverantwortung für den Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss
- Durchführung von Außendienstverkäufen durch Besuche neuer und bestehender Kunden in Hamburg
Field Sales Respresentative - Restaurant Tech Arbeitgeber: Katapult
Kontaktperson:
Katapult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Sales Respresentative - Restaurant Tech
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Restaurantbranche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Unternehmen und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Networking-Events vor. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, deine Verkaufsstrategie in einem Satz zu erklären. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verkaufsgespräche! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation zu schärfen. Je sicherer du im Gespräch bist, desto besser kannst du potenzielle Kunden überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Sales Respresentative - Restaurant Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir uns von anderen abheben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Gastronomie. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfolge!: Wenn du von deinen bisherigen Erfolgen sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erreicht hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial als Field Sales Representative.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katapult vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Restaurant-Tech-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die die Branche betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deinen Hunter-Mindset
Betone während des Interviews deine proaktive Herangehensweise an den Verkauf. Sprich darüber, wie du neue Kunden akquirierst und bestehende Beziehungen pflegst. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.