Midmarket Account Executive
Midmarket Account Executive

Midmarket Account Executive

München Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Deals vorantreiben und Umsatzwachstum mit AI-Insights fördern.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes VC-finanziertes AI Scale-up mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Dealgrößen, klarer Karrierepfad und enge Zusammenarbeit mit Gründern.
  • Andere Informationen: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle in einem schnelllebigen Team.
  • Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Produkt und Strategie in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-6 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Dieses VC-finanzierte AI Scale-up verändert, wie Unternehmen kommerzielle Entscheidungen treffen. Mit 4 Mio € Funding und einem Team von rund 50 Mitarbeitenden wächst das Unternehmen schnell und sucht einen Account Executive, der Deals eigenständig vorantreibt und echten Umsatzimpact liefert.

Was suchen wir?

  • 2 bis 6 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb (Closing)
  • Sicher im Umgang mit Outbound-getriebenen Sales-Umgebungen
  • Erfahrung im Abschluss von Mid-Market-Deals
  • Starker kommerzieller Antrieb und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was bieten wir?

  • Durchschnittliche Dealgröße von ca. 30.000 € ACV mit kurzen Sales Cycles (±3 Monate)
  • Klarer Karrierepfad in Richtung Management oder Enterprise Sales
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und Einfluss auf Produkt und Strategie
  • Eine Rolle mit direktem Impact in einem schnell wachsenden AI-Unternehmen
  • Verantwortung für den gesamten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
  • Durchführung überzeugender Produktdemos für Head of Sales und IT-Stakeholder
  • Umsatzwachstum vorantreiben durch den Einsatz von AI-basierten Insights bei Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie

Midmarket Account Executive Arbeitgeber: Katapult

Als innovatives und schnell wachsendes AI Scale-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von klaren Karrierepfaden, der engen Zusammenarbeit mit den Gründern und der Chance, direkten Einfluss auf Produkt und Strategie zu nehmen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Herausforderungen und ein unterstützendes Team.
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Kontaktperson:

Katapult HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Midmarket Account Executive

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Herausforderungen – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Ob bei einem Networking-Event oder einem informellen Treffen – sei bereit, deine besten Verkaufstechniken anzuwenden und zeige, dass du ein echter Deal-Maker bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in die richtigen Hände gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Midmarket Account Executive

SaaS-Vertrieb
Closing
Outbound Sales
Mid-Market-Deals
Kommerzieller Antrieb
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Produktdemos durchführen
Umsatzwachstum vorantreiben
AI-basierte Insights nutzen
Zusammenarbeit mit internen Teams
Go-to-Market-Strategie entwickeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass deine Bewerbung an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und deine Erfolge im Mid-Market-Bereich hervor. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Anforderungen verstehst!

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katapult vorbereitest

Verstehe das Unternehmen und seine Produkte

Informiere dich gründlich über das VC-finanzierte AI Scale-up und seine Lösungen. Verstehe, wie ihre Produkte den Unternehmen helfen, kommerzielle Entscheidungen zu treffen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im SaaS-Vertrieb, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und deinen kommerziellen Antrieb zu demonstrieren.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Antworten laut üben. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, besonders bei der Präsentation von Produktdemos.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den Gründern und anderen Teams. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie die Zusammenarbeit aussieht, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Rolle, sondern auch am Team interessiert bist.

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Katapult
Standort: München
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