Sie steuern das Tagesgeschäft, filtern Anforderungen und setzen gemeinsam mit der IT-Leitung klare Prioritäten. Dabei sind Sie Sprachrohr nach außen und Sparringspartner für Ihr Team.
Modernisierung:
Sie treiben IT-Service-Management, Automatisierung, Windows 11, die Einführung von M365 und perspektivisch Cloud voran. Dazu gehören auch ein modernes Ticketsystem und verlässlich gelebte Prozesse.
Sie koordinieren IT-Projekte und begleiten Modernisierungen und Umzüge als Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, Technik, Bau und externen Dienstleistern.
Teamentwicklung:
Sie nutzen das vorhandene Know-how, schaffen klare Verantwortlichkeiten und reduzieren unnötige Belastungen im Team.
- Sie arbeiten eng mit der IT-Leitung zusammen und berichten an sie.
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Erste Erfahrungen in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden
- Fachlicher Allrounder in den Bereichen IT-Infrastruktur / IT-Betrieb (Windows Umfeld, Netzwerkinfrastruktur, DevOps Themen etc.)
- Erfahrung mit Incidents, Service Requests, SLAs und ITSM oder Ticketsystemen
- Erfahrung mit modernen Cloud- und Collaboration-Plattformen wie Microsoft 365 oder Google Workspace
- Ruhige und souveräne Art sowie die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und Ihr Team sinnvoll einzubeziehen
- Freude an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Klinikumfeld / Gesundheitswesen / Dienstleister für Kliniken
- Kenntnisse in ServiceNow und Veeam.
- Tarifvertrag, je nach (Führungs-)Erfahrung bis zu 85.900 € p.a.
- Plus: Jahressonderzahlung, Zuschuss zur BAV und Kinderzuschläge
- 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaub
- Hybrides Modell: Bis zu 2 Tage Homeoffice/ Woche nach Einarbeitung
- Finanzierte Fortbildungen - intern wie extern
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Modernisierung und Weiterentwicklung der Klinik-IT
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Kontaktdaten:
Katarina Biermann Spot On You Consulting Recruiting-Team
