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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Lean-Management-Team für innovative Prozessoptimierungen.
- Arbeitgeber: KATEK ist ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche mit über 3.700 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Elektronik mitgestaltet und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Lean Management sind erforderlich; Führungskompetenz ist ein Plus.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Weiterbildungen und eine kreative Arbeitsumgebung in einer attraktiven Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams bei KATEK in Grassau suchen wir SIE.
Teamleiter Lean Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Lean-Management-Teams
- Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Lean-Management-Roadmap, einschließlich der Identifikation neuer Ansätze und deren Umsetzung im Unternehmen
- Implementierung und Steuerung von Lean-Management-Initiativen in allen Unternehmensbereichen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Lean-Methoden wie Kaizen, 5S, VSM (Value Stream Mapping) und Kanban
- Analyse von Kennzahlen zur Erfolgskontrolle der Lean-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zur Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lean-Initiativen durch regelmäßige Audits und Follow-Ups
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lean Management, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und -Werkzeugen (z.B. Six Sigma, Kaizen, 5S, VSM)
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und unternehmerisches Denken, um innovative Ansätze zur Prozessverbesserung zu entwickeln und umzusetzen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.
- Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.
- Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.
- Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.
- Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit Business Bike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!
- Mittelständisches Unternehmen: trotz unserer Größe von rund 400 Mitarbeitern am Standort Grassau zeichnen wir uns durch kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.
- Weiterentwicklung: wir wachsen und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen; daher sind Weiterbildungen, welche einen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag haben, immer gerne gesehen und werden von uns finanziell bezuschusst.
- Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?
- Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.
- Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.
- Gesundheit: wir bieten einmal pro Monat verschiedenen betriebsärztliche Untersuchungen an und veranstalten einmal pro Jahr einen Gesundheitstag mit Workshops, Vorträgen sowie auch Einzeluntersuchungen.
- Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiter Stimmen
Über KATEK Grassau GmbH
KATEK Grassau bietet mit den Standorten Grassau, Horni Sucha (CZ) und Györ (HU) ein breites Spektrum von Dienstleistungen von der Hard-/Software- und Mechanik-Entwicklung, dem Layouten bis zur hochautomatisierten Großserien für verschiedene Branchen. Selbst entwickelte Best-in-Class-Prüfkonzepte begleiten den gesamten Produktionsprozess und garantieren die Einhaltung unserer Null-Fehler-Philosophie. Als Technologieführer für hochmoderne Elektronik verfügen wir in Grassau über die wichtigsten branchenspezifischen Zertifizierungen – sei es für die Medizintechnik oder für die Automotive-Industrie. Darüber hinaus realisieren wir Lösungen für Kunden, die die vernetzte Fabrik der Zukunft neu denken – sei es in der Sensorik, der Mess- und Regeltechnik oder beim Asset Tracking.
Die KATEK-Gruppe mit Hauptsitz in München zählt zu den am schnellsten wachsenden Elektronikunternehmen in Europa und möchte einen entscheidenden Beitrag zur „Elektronifizierung der Welt“ leisten. KATEK versteht sich als End-to-End-Dienstleister für High-Value-Elektronik. Das Leistungsspektrum deckt den gesamten Produktlebenszyklus ab. Von der Entwicklung der Soft- und Hardware über erste Prototypen der elektronischen Baugruppen und der Fertigung bis hin zur anschließenden Begleitung des Prozesses beim Kunden, inklusive Logistik, After-Sales und Service-Leistungen.
3.700 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien produzieren die Megatrends der Zukunft. Durch den Local-to-Local-Ansatz schafft die KATEK Nähe zum Kunden und ebnet gleichzeitig den Zugang zum Weltmarkt. Auf diese Strategie vertrauen die Marktführer aus den wachstumsstärksten Branchen – von Elektromobilität über erneuerbare Energien bis hin zu Medizintechnik.
Die KATEK Group ist seit Anfang 2024 Teil der Kontron Gruppe mit insgesamt zirka 8.000 Mitarbeitenden.
Claudia Donath
Ihr direkter Ansprechpartner
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
KATEK SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lean Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Lean Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Lean Management recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessverbesserung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Lean-Methoden erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über KATEK und deren spezifische Lean-Initiativen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und dessen Zielen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lean Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Lean Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Lean-Methoden und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Lean Management ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATEK SE vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Lean-Methoden wie Kaizen, 5S und VSM hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle die strategische Weiterentwicklung der Lean-Management-Roadmap umfasst, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze zur Prozessverbesserung machen. Überlege dir, wie du neue Ideen identifizieren und umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeiter in Lean-Methoden zu schulen und zu coachen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du Kennzahlen zur Erfolgskontrolle von Lean-Projekten genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Optimierungspotenziale zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
