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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fort- und Weiterbildungsprogramme im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Katholisches Bildungszentrum mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verkehrsgünstiger Arbeitsplatz und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pflegepädagogik oder vergleichbarem Studium und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Katholische Bildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe gGmbH ist tätig in der Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau und im Bereich der Fort- und Weiterbildung. Für den Fort- und Weiterbildungsbereich suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n verantwortliche/en Bildungsmanager (m/w/d) in Teilzeit mit folgender Qualifikation:
- Pflegepädagogik (B.A / M.A. / Diplom), Lehrkraft für Pflegeberufe, Studium im Sozialwesen oder ein vergleichbares Studium
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Planung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Bereich Pflege, Pädagogik und Management.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Sie verfügen über ein Netzwerk von Referenten/Referentinnen.
- Akquise von Kunden und Erstellen von Angeboten ist Ihnen vertraut.
- Sie haben Interesse, in einem guten Team mitzuarbeiten.
- Sie haben Interesse an der Mitarbeit im Rahmen der Qualitätsentwicklung.
- Konzeptarbeit und Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsbereiches machen Ihnen Freude.
- Unterrichtstätigkeit in verschiedenen Fort- und Weiterbildungslehrgängen ist Ihnen wichtig.
- Sie arbeiten selbstständig und sind gut organisiert.
- Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche und identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Vergütung nach AVR-Caritas und zusätzlicher Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Teilnahmemöglichkeit an bezahlten Fort- und Weiterbildungen und Supervision.
- einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz.
Sie interessieren sich für die Stelle, wollen vorab aber mehr zum Arbeitgeber erfahren?! Wir laden Sie ein, sich unter http://www.kath-bildungszentrum.de einen ersten Eindruck zu verschaffen.
Sie haben Fragen vorab? Frau Brandt (Schulleitung) 0 23 31 – 3 49 46 – 10 steht Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualitätsnachweise und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zur Konfession) an: Kath. Bildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe gGmbH, Frau Brandt, Turmstr. 25, 8099 Hagen oder per Mail an: brandt@kbz-hagen.de
Bildungsmanager im Fort- und Weiterbildungsbereich Arbeitgeber: Kath. Bildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe
Kontaktperson:
Kath. Bildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsmanager im Fort- und Weiterbildungsbereich
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch! Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du deine Stärken und Erfolge klar kommunizierst. Das hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsmanager im Fort- und Weiterbildungsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Bildungsmanager interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und deine Qualifikationen im Bereich Pflege und Pädagogik. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du ein Netzwerk von Referenten oder Kunden hast, erwähne das! Zeig uns, dass du gut vernetzt bist und bereits Erfahrungen in der Akquise und Angebotserstellung gesammelt hast. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Bildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Katholischen Bildungszentrums an. Informiere dich über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte im Fort- und Weiterbildungsbereich. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Referenten
Da ein Netzwerk von Referenten wichtig ist, überlege dir, welche Kontakte du mitbringen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Referenten akquirieren und in die Programme integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits an Lösungen denkst.
✨Fragen zur Qualitätsentwicklung
Bereite Fragen zur Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit im Fort- und Weiterbildungsbereich vor. Zeige, dass du an der Weiterentwicklung interessiert bist und Ideen hast, wie man die Programme verbessern kann. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.