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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende pädagogische Projekte für Kinder im Alter von 3-6 Jahren durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Kinder- und Familienzentrums St. Michael, einer engagierten katholischen Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen wie ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit und arbeite in einem motivierten Team, das sich ständig weiterentwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation und ein großes Herz für Kinder.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit
Gruppe: VÖ7; Alter 3-6 Jahre
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände
- Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
- Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
- Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
- Zuverlässigkeit und der Umgang mit herausfordernden Situationen
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Was wir bieten:
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt
- Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Schimpeler unter der Telefonnummer 0761/12017100 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: kita.st.michael@kath-freiburg-suedwest.de (bitte ausschließlich im PDF-Format)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- und Familienzentrum St. Michael Arbeitgeber: Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg
Kontaktperson:
Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- und Familienzentrum St. Michael
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der katholischen Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Tür- und Angelgespräche sowie Elternabende vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeit.
✨Tip Nummer 3
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oftmals erhält man wertvolle Einblicke und Tipps, die dir helfen können, dich besser auf die Anforderungen der Stelle vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Interesse an persönlichem Wachstum zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- und Familienzentrum St. Michael
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der katholischen Einrichtung übereinstimmen. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen ein.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass du alle Bewerbungsunterlagen im PDF-Format sendest, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie an die angegebene E-Mail-Adresse sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Kinder- und Familienzentrums St. Michael verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erkläre, wie du individuelle Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast, um das Wohl der Kinder zu fördern.
✨Sei offen für Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
