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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze die Betreuung von Kindern in verschiedenen Gruppen.
- Arbeitgeber: Die Kath. Gesamtkirchengemeinde betreibt 13 Kindertageseinrichtungen in Schwäbisch Gmünd.
- Mitarbeitervorteile: Genieße regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie pastorale Begleitung in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Mitarbeiter/innen mit Interesse an der katholischen Kirche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit/Stundenbasis. Die Kath. Gesamtkirchengemeinde ist Träger von 13 Kath. Kindertageseinrichtungen in Schwäbisch Gmünd. Wir suchen ab sofort für unsere Einrichtung in der Gesamtkirchengemeinde Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit/Stundenbasis für den Gruppendienst, als zertifizierte Sprachförderkräfte oder/und Integrationsbegleitungen.
Wir suchen flexible, engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen mit:
- Offenheit zur gruppenübergreifenden und situationsorientierten Arbeit
- Berufserfahrung möglichst auch in der Betreuung unter 3-jähriger Kinder
- Kenntnis und Erfahrung mit dem Orientierungsplan
- Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
- Kenntnisse und Erfahrungen in Qualitätsmanagement
Wir bieten:
- Motiviertes und kompetentes Mitarbeiterteam
- Leitungskonferenzen, Mitarbeit in pädagogischen Qualitätszirkeln, Fachberatung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Pastorale Begleitung
Die Anstellung und Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen der AVO-DRS. Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie diese online an das Kath. Verwaltungszentrum, Frau Anna Schöberl, E-Mail: Bewerbung.kvzsgd@drs.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schöberl Tel.: 07171 104690-31 gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Gesamtkirchengemeinde
Kontaktperson:
Kath. Gesamtkirchengemeinde HR Team
Bewerbung.kvzsgd@drs.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des § 7 KiTaG und stelle sicher, dass du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der katholischen Kirche und deren Werten. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Engagement für eine kooperative Arbeitsweise und dein Interesse an der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kath. Gesamtkirchengemeinde und ihre Kindertageseinrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen, sowie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Anschreiben besonders deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren sowie deine Kenntnisse im Bereich des Orientierungsplans hervor. Zeige auf, wie du zur gruppenübergreifenden und situationsorientierten Arbeit beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung online an das Kath. Verwaltungszentrum. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Gesamtkirchengemeinde vorbereitest
✨Sei offen und flexibel
Da die Stelle eine gruppenübergreifende und situationsorientierte Arbeit erfordert, ist es wichtig, während des Interviews deine Offenheit und Flexibilität zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen und Gruppen einzustellen.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung von unter 3-jährigen Kindern hast, solltest du dies unbedingt im Interview ansprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du diese Kinder unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige dein Engagement für die katholische Kirche
Da die Stelle eine Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Gemeinschaft der ACK voraussetzt, ist es wichtig, dein Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Kirche zu zeigen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige Fragen zur Einrichtung und zum Team vorbereitet hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
