Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 2-6 Jahren in einem familiären Kindergarten.
- Unternehmen: Katholische Gesamtkirchengemeinde Wernau mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Willkommen sind auch BewerberInnen mit ausländischen Bildungsabschlüssen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur ErzieherIn oder KinderpflegerIn und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir, die Katholische Gesamtkirchengemeinde Wernau, suchen ab sofort für unseren Kindergarten St.Pius eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit. In unserem 2‑gruppigen Kindergarten St.Pius in der Johannesstraße werden bis zu 56 Kinder im Alter von 2‑6 Jahren im teiloffenen Konzept innerhalb von Regelöffnungszeiten betreut. Die kleine familiäre Einrichtung liegt in einem ruhigen Wohngebiet oberhalb der Kirche St.Magnus.
Bitte kontaktieren Sie gern unsere Leitung Dorothee Wössner unter 07153/ (erreichbar Mo-Do bis 12:00), wenn Sie Fragen zu folgenden Stellen haben: Gruppe AM 2‑6 Jahre RG Kindergarten St.Pius Johannesstraße 34 73249 Wernau.
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:
- eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS) einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Kinderzulage, Zusatzversorgungskasse
- 30 Tage Basis‑Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche; bis zu 4 freie Tage pro Jahr zusätzlich möglich
- Verfügungszeit i.H.v. von 25 % der Arbeitszeit
- "Familienkomponente" des Tarifs – z. B. Ausgleichstage für Kinderbetreuung
- auch als Kinderpfleger*in Entgeltgruppe bis zu S 8a bei entsprechender Qualifikation möglich
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme
- Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket
- die Möglichkeit, Verantwortung in unserem erfahrenen Team zu übernehmen und sich selbst in die Konzeptionsbereiche einzubringen
- eine optimale Betreuung des Teams durch die Kirchenpflege und Kirchengemeindevor Ort und das Kath. Verwaltungszentrum in Esslingen
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung zur ErzieherIn oder KinderpflegerIn bzw. päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Freude an der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und der Kirchengemeinde
- eine ausgeprägte Empathie- und Teamfähigkeit
- eine christliche Grundhaltung
- BewerberInnen mit Bildungsabschlüssen aus dem Ausland sind bei uns willkommen – bitte lassen Sie Ihren Abschluss auf Gleichwertigkeit prüfen: Berufliche Anerkennung von Erzieherinnen/Erziehern und Sozialpädagogischen Assistentinnen/Assistenten | Regierungspräsidium Stuttgart
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Zeugnis(se)).
Katholische Gesamtkirchengemeinde Wernau Gesamtkirchenpflege / Christine Kappel Kirchheimer Straße 1 473249 Wernau gern auch per Mail an:
ErzieherIn / KinderpflegerIn Fachkraft §7 KiTaG Kindergarten ST.PIUS 100% ab sofort Arbeitgeber: Kath.Gkigde.Wernau St. Magnus
Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Wernau bietet Ihnen als Einrichtungsleitung im Kindergarten Mutter Teresa eine wertvolle Möglichkeit, in einem traditionsreichen und liebevollen Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung nach den Bestimmungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart, umfangreichen Sozialleistungen und der Unterstützung durch ein erfahrenes Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem ruhigen Wohngebiet, das Raum für kreative Gestaltung und Verantwortung bietet.
Kontaktdaten:
Kath.Gkigde.Wernau St. Magnus Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kath.Gkigde.Wernau St. Magnus haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kath.Gkigde.Wernau St. Magnus zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath.Gkigde.Wernau St. Magnus vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
