- Vollzeit- oder Teilzeitanstellung
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Fortbildungen in allen relevanten Bereichen Ihres Aufgabengebiets, z.B. Palliative Care, Psychiatrische Krankheitsbilder, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm.
- Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Stadt München
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, Teamleitung, Fachdienst und Wohnheimleitung
- Unterstützung durch den Fachdienst
- Persönliches Miteinander, das unseren Arbeitsstil prägt
- 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage
- Sonderurlaub bei Schichtdiensten
- Arbeitsfreistellung bei wichtigen familiären Anlässen oder beruflich bedingtem Umzug
- Freistellungen für Fortbildungen und Exerzitien
- Weitere betriebliche Leistungen wie Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei Versicherungen
- Zeitwertkonto zur individuellen Gestaltung der Lebenszeit, z.B. für Sabbaticals oder vorzeitigen Ruhestand
- Weitere Vorteile wie vergünstigtes Essen in der Kantine, gemeinsame Veranstaltungen zur Pflege der Dienstgemeinschaft und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner innen im Rahmen des Gruppendienstes, einschließlich hauswirtschaftlicher Versorgung
- Gestaltung des Gruppenalltags gemäß den individuellen Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner innen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen nach dem HMB-W Verfahren
- Erstellung von Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und dem Fachdienst, sowie Dokumentation entsprechend den Anforderungen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner innen, einschließlich Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Ärzten
- Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb der Gruppe
- Gruppenübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Wohnheimes
- Stärkung der Selbstbestimmung und Autonomie der Bewohner innen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Berufe
- Positive Grundeinstellung und anerkennende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Behinderung, Doppeldiagnosen und Verhaltensauffälligkeiten
- Einfühlungsvermögen und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses
- Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst)
- Konstruktive Beteiligung an qualitätssichernden Maßnahmen
- Teamfähigkeit, gute soziale Kompetenz sowie kommunikative und offene Umgangsweise mit Menschen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben
- Sprachniveau Deutsch B1 sollte erfüllt sein
- wünschenswert wäre ein Wohnsitz im Umkreis von 50 km
Fachkraft (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger) in München Arbeitgeber: Kath. Jugendsozialwerk München e.V.
Das Kath. Jugendsozialwerk Landshut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Integration junger Menschen beizutragen und dabei von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem bietet die Lage in Landshut eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördert.
Kontaktdaten:
Kath. Jugendsozialwerk München e.V. Recruiting-Team
