Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personalabrechnung und bearbeite spannende Abrechnungsfälle.
- Unternehmen: Römisch-katholische Kirchengemeinde Karlsruhe mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Regelungen und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent (39,5 Wochenstunden), unbefristet.
Die römisch-katholische Kirchengemeinde Karlsruhe sucht eine Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung und Sachbearbeitung in der Personalabrechnung mit derzeit drei Mitarbeitenden
- Durchführung aller Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entscheidung in schwierigen und komplexen Abrechnungsfällen
- Erstellung von lohn- und gehaltsspezifischen Auswertungen und Statistiken
- Zusammenarbeit mit externen Stellen in Bezug auf abrechnungsrelevante Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene förderliche Hochschulbildung, Bachelor of Law - Allg. Finanzverwaltung, Bachelor of Arts - Public Management, Dipl. Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in den Bereichen des Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrechts
- Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und gutes Selbstmanagement
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche
Unser Angebot:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job und JobRad-Angebot sowie weitere attraktive Benefits
Wer wir sind:
Das Verwaltungszentrum der römisch-katholischen Kirchengemeinde Karlsruhe bearbeitet alle Aufgaben und Fragestellungen in den Bereichen Personal, Finanzen sowie Bau- und Immobilienmanagement für die Kirchengemeinde und ihre 45 Kindertageseinrichtungen. Außerdem engagieren wir uns in zahlreichen sozialen Einrichtungen auf stadtkirchlicher Ebene und nehmen Koordinierungs- und Vertretungsaufgaben gegenüber kommunalen, staatlichen und kirchlichen Stellen wahr.
Sie sind interessiert?
Bewerbungsschluss: 09.08.2026
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Identität.
Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath Karlsruhe
Die römisch-katholische Kirchengemeinde Karlsruhe bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Zusatzversorgung, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und flexiblen Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur sozialen Gestaltung der Gemeinschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kath Karlsruhe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kath Karlsruhe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kath Karlsruhe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath Karlsruhe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kath Karlsruhe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
