Erzieher/in (m/w) als stellvertretende Einrichtungsleitung ab sofort in Vollzeit

Erzieher/in (m/w) als stellvertretende Einrichtungsleitung ab sofort in Vollzeit

München Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das tägliche Miteinander in unserem Kindergarten und unterstütze dein Team.
  • Unternehmen: Ein aufgeschlossener Kindergarten mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVÖD Bezahlung, Jahressonderzahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Leitungs- oder Vorerfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Achaz ist ein dreigruppiger Kindergarten in Mittersendling. Die Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren erleben hier eine feste Gruppenzugehörigkeit, haben aber dennoch die Freiheit, sich eine Stunde täglich im Haus selbstständig zu bewegen und auch gruppenübergreifende Freundschaften zu schließen.

Die Familien unserer Kinder kommen aus den unterschiedlichsten Ländern dieser Erde. So sind in unserem Kindergarten sowohl die klassischen Berufe wie Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen anzufinden, aber auch Heilpädagog*innen und Montessoripädagog*innen.

  • Eine unbefristete Anstellung
  • Bezahlung nach TVÖD (anhand bestehender Einstufung)
  • Jahressonderzahlung
  • Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse
  • Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team

Wir suchen DICH, um das tägliche Miteinander in der gesamten Kita zu gestalten und zu unterstützen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erzieher/in (m/w) als stellvertretende Einrichtungsleitung ab sofort in Vollzeit Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Achaz

Der Kindergarten St. in Mittersendling bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Als Erzieher/in in einer stellvertretenden Leitungsposition haben Sie die Möglichkeit, eigene Projekte zu gestalten und aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Teams beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem Münchner Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, was diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Kath. Kindergarten St. Achaz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in (m/w) als stellvertretende Einrichtungsleitung ab sofort in Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und deine Leidenschaft für die Erziehung zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit im Kindergarten St. und an der Entwicklung der Kinder.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Werte in Gesprächen. Die Teams suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich ins Team integriert werden kann.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in (m/w) als stellvertretende Einrichtungsleitung ab sofort in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Erzieherische Fähigkeiten
Teamarbeit
Führungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Erzieher/in oder in ähnlichen Positionen. Was hast du gelernt? Welche Projekte hast du geleitet? Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Achaz vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Werte und das Konzept des Kindergartens. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Erzieher/in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in und Teamleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da die Arbeit im Team für die Einrichtung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du zur Teamdynamik beiträgst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.