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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein familiäres, naturnahes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären, naturnahen und kollegialen UmfeldAbwechslungsreiche AufgabengebieteIndividuelle EinarbeitungÜber 300 Fort- und WeiterbildungsangeboteBezahlung nach Tarif und weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage, SUE ZulageEine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVKPlanbare und regelmäßige Arbeitszeiten30 Tage Jahresurlaub, Regenerations-, sowie UmwandlungstageJobRad, Jobticket und HansefitAufmerksamkeiten im Betrieb ALS PÄD. FACHKRAFTbegleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen,unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes,planen Sie pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um,gestalten Sie die Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder,nehmen Sie aktiv an Elternveranstaltungen, als auch Veranstaltungen für Kinder teilorganisieren und führen Sie Elterngespräche,unterstützen Sie die Fachkräfte von morgen – geben Ihr Wissen an Auszubildende und PraktikantInnen weiter eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten ErzieherIn bzw. einer gleichwertig qualifizierten Fachkrafteinen warmen, herzlichen Umgang mit Kinderngutes pädagogisches Know-HowKreativität, Humor und Spaß an der ArbeitLust an gezielter pädagogischer Arbeit, Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheiteigenständige Arbeitsweise aber auch TeamfähigkeitKommunikationsfähigkeit
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, Kindheits... Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Josef
Kontaktperson:
Kath. Kindergarten St. Josef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, Kindheits...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kreativität und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Das kann helfen, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in das kollegiale Umfeld passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, Kindheits...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept, Werte und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikationen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darstellst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Josef vorbereitest
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern demonstrieren. Überlege dir, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Sei kreativ und humorvoll
Da Kreativität und Humor wichtige Eigenschaften für diese Position sind, bringe während des Interviews deine kreative Seite zum Ausdruck. Vielleicht kannst du eine innovative Idee für ein pädagogisches Angebot vorstellen oder eine lustige Anekdote aus deiner Arbeit erzählen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur pädagogischen Konzeption, den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
