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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein familiäres, naturnahes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Kreativität, Humor und eine herzliche Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären, naturnahen und kollegialen Umfeld.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Individuelle Einarbeitung.
Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote.
Bezahlung nach Tarif und weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage, SUE Zulage.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK.
Planbare und regelmäßige Arbeitszeiten.
30 Tage Jahresurlaub, Regenerations-, sowie Umwandlungstage.
JobRad, Jobticket und Hansefit.
Aufmerksamkeiten im Betrieb.
ALS PÄD. FACHKRAFT begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen, unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes, planen Sie pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um, gestalten Sie die Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder, nehmen Sie aktiv an Elternveranstaltungen, als auch Veranstaltungen für Kinder teil, organisieren und führen Sie Elterngespräche, unterstützen Sie die Fachkräfte von morgen - geben Ihr Wissen an Auszubildende und PraktikantInnen.
Weitere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten ErzieherIn bzw. einer gleichwertig qualifizierten Fachkraft.
- Ein warmer, herzlicher Umgang mit Kindern.
- Gutes pädagogisches Know-How.
- Kreativität, Humor und Spaß an der Arbeit.
- Lust an gezielter pädagogischer Arbeit, Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit.
- Eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, Kindheitspäd Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Josef
Kontaktperson:
Kath. Kindergarten St. Josef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, Kindheitspäd
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das pädagogische Konzept bei uns weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Berufung erzählst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut zu unserem Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, soz. Päd. Assistenz, Kindheitspäd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pädagogik. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamarbeit unter Beweis stellen.
Zeige deine pädagogischen Ansätze: Erkläre in deinem Anschreiben, welche pädagogischen Konzepte und Methoden du bevorzugst und wie du diese in der Praxis umsetzt. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen und wichtige Informationen hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Josef vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für pädagogische Angebote vor, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, auch über schwierige Gespräche zu sprechen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert.
