Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung
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Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihren Alltag kreativ.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger der frühkindlichen Bildung mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir legen Wert auf Diversität und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung

Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Korbinian

Als Erzieherin (m/w/d) in unserer Einrichtung profitieren Sie von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere Lage in einer lebendigen Nachbarschaft sorgt dafür, dass Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das sowohl für Sie als auch für die Kinder eine positive Atmosphäre schafft.
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Kontaktperson:

Kath. Kindergarten St. Korbinian HR Team

dstrasser@ebmuc.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere in Gruppen, die sich mit Erziehung und Kinderbetreuung beschäftigen. Oft werden dort Stellenangebote geteilt, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Rolle als Gruppenleitung anwenden kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Fähigkeit zur Beobachtung und Dokumentation
Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der Gruppenleitung
Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung
Motivationsfähigkeit
Elternarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen sicher: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Gruppenleitung. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung bist und wie du das Team unterstützen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifische Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Gruppenleitung oder in ähnlichen Positionen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu präsentieren.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement für die Stelle.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Korbinian vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Gruppenleitung beziehen. Beispiele sind: 'Wie gehst du mit Konflikten unter Kindern um?' oder 'Wie förderst du die Entwicklung der Kinder in deiner Gruppe?'.

Zeige deine pädagogischen Ansätze

Sei bereit, deine pädagogischen Konzepte und Methoden zu erläutern. Erkläre, wie du die Bedürfnisse der Kinder berücksichtigst und welche Aktivitäten du planst, um ihre Entwicklung zu unterstützen.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Als Gruppenleitung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein positives Umfeld für die Kinder zu schaffen.

Frage nach der Einrichtung

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren.

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