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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Kinder und arbeitest eng mit Eltern und Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Eine innovative Kindertagesstätte, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Freude an Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.10.2024; flexible Arbeitszeiten und Raum fĂĽr eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klein sucht GroĂź\“ WIR erweitern unser Team und suchen eine/n Erzieher(m/w/d) Dein Traumjob? Du hast schon Erfahrung gesammelt und fĂĽhlst dich bereit, in unserer Kindertagesstätte Verantwortung zu ĂĽbernehmen? Dann nutze die Chance und komm zu uns! Wenn du Lust und Freude hast, neue Wege zu gehen und innovativ zu arbeiten, bist du genau richtig. Start: zum 01.010.2024 | Wochenarbeitszeit: 39 Stunden die Woche Was wir dir bieten Viel Raum fĂĽr Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeld Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen VergĂĽtung entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. Erzdiözesen Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen (entsprechend einem 13. Monatsgehalt), vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst 30 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubstage am 15.08., 24.12. und 31.12., und weitere Regenerationstage Zusatzversorgung (= Betriebsrente), Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung und freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge Betriebsinternes Management-System Ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes, familiäres Arbeitsumfeld Was du mitbringst Du blickst auf eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als staatlich anerkannte/r Erzieher/in zurĂĽck Du hast Lust darauf, etwas zu bewegen und bringst eine ausgeprägte Eigeninitiative und Organisationskompetenz mit Du sagst zum lebenslangen Lernen: Ja klar! Du bist flexibel, hilfsbereit und arbeitest gerne im Team Was erwartet dich Du kĂĽmmerst dich leidenschaftlich um die Kinder und Eltern und arbeitest dabei eng mit unseren Kollegen/innen zusammen Zusammen mit unserem Team sorgst du fĂĽr die optimale Begleitung und begeisterst Eltern und Kinder Du hast Freude daran, die Pädagogik sowie die betrieblichen Prozesse stetig voranzutreiben Wir freuen uns auf deine Bewerbung! kath. Kindertagesstätte St. Michael Frau Alexandra Koenen Lehenthaler Weg 1 95346 Stadtsteinach Oder per E-Mail an: leitung@kita-san.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur fĂĽr Arbeit.
Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Michael
Kontaktperson:
Kath. Kindergarten St. Michael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Webseite der Kindertagesstätte und schau dir deren pädagogisches Konzept an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen der Kita identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei der Vorstellung deiner Ideen solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher/in. Erkläre, warum du in dieser Kindertagesstätte arbeiten möchtest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen. Nenne spezifische Beispiele, wie du deine Eigeninitiative und Organisationskompetenz in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, wie du mit Kindern und Eltern interagierst. Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit auf, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick und der Bereitschaft, mehr über die Stelle zu erfahren. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit sie dich leicht erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Michael vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Pädagogik vor
Sei bereit, über deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit anderen Ideen entwickelt hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du spontan reagieren musstest oder deine Pläne anpassen konntest, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
