Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte abwechslungsreiche Aktivitäten.
- Unternehmen: Buntes Kinderhaus mit einem vielfältigen Team und herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Parkplätze, und Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein garantierter Betreuungsplatz für eigene Kinder.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger(in) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir sind ein Kinderhaus mit 90 Kindern im südlichen Stadtgebiet. Unser Haus bietet den Kindern und Familien vom Kleinkindalter bis zur Beendigung der Grundschule eine Heimat. Das Haus besteht aus einer Krippengruppe, einem Kindergarten mit zwei Gruppen und einem Hort mit 23 Grundschulkindern. Zur Unterstützung im Kindergarten suchen wir eine/n Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger mit 30-39 Wochenstunden ab 1.9.26.
In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Anhänger verschiedenster Glaubens- und Lebensgemeinschaften. Unsere Mitarbeiter sind so bunt und vielfältig wie die von uns betreuten Kinder. Jeder wird bei uns angenommen wie er ist und bekommt so die Möglichkeit sich entfalten zu können und Gemeinschaft zu erleben. Wir freuen uns über Bewerber*innen, die katholisch, evangelisch, konfessionslos, muslimisch oder die Anhänger*innen einer anderen Glaubensgemeinschaft sind. Der Kernbereich ihrer privaten Lebensgestaltung, insbesondere ihres Beziehungslebens, bleibt einer Bewertung entzogen.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit:
- positiver Lebenseinstellung
- Einfühlungsvermögens für die Bedürfnisse von Kindern und Eltern
- Engagement und Empathie
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Ausbildung als Kinderpfleger(in), Heilerziehungspfleger(in) oder einer vergleichbaren, gem. BayKibiG anerkannten, Ausbildung als Ergänzungskraft in Kindertagesstätten
Wir bieten:
- interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem großen Kinderhausteam
- kostenlose Parkmöglichkeit und direkten Anschluss an den VGN
- garantierter Betreuungsplatz in Krippe, Kindergarten und Hort für die eigenen Kinder
- Entgelt nach dem ABD, vergleichbar TVÖD
- Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage, zusätzliche freie Tage am 15.08., 24.12., 31.12.
- bis zu 50€ mtl. Citygutschein, steuerfrei (Höhe abhängig vom Stundenumfang)
- Zusatzversorgung (= Betriebsrente)
- Kostenübernahme bei Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Wir freuen uns auf ein weiteres Teammitglied und ihre Bewerbung.
Evi Kuch-Schwulera
Kinderhausleitung
Kinderpflegerin/ Kinderpfleger für unseren Kindergarten (m/w/d) VZ oder TZ Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Sebald
Unser Kinderhaus bietet eine herzliche und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem garantierten Betreuungsplatz für eigene Kinder schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch der betreuten Kinder in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Kath. Kindergarten St. Sebald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpflegerin/ Kinderpfleger für unseren Kindergarten (m/w/d) VZ oder TZ erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine positive Lebenseinstellung und dein Einfühlungsvermögen für Kinder und Eltern durchscheinen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über den Kindergarten und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Während des Gesprächs hast du die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Zeige Interesse an der Gemeinschaft und den Bedürfnissen der Kinder. Das kommt gut an und zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin/ Kinderpfleger für unseren Kindergarten (m/w/d) VZ oder TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich in unser buntes Team einfügen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Das zeigt uns dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erkläre, warum du gerade bei uns im Kinderhaus arbeiten möchtest und was dir an unserer Einrichtung gefällt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu finden und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Sebald vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Kinderhauses teilt. Lass deine positive Lebenseinstellung und Empathie für Kinder und Eltern durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Situationen, in denen du dein Organisationstalent oder deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Einfühlsamkeit und dein Engagement zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Kinderhaus vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Gruppen und das Konzept der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du die Vielfalt der Mitarbeiter und Kinder schätzt und bereit bist, dich in diese Gemeinschaft einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
