Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte abwechslungsreiche Aktivitäten.
- Unternehmen: Buntes Kinderhaus mit einem vielfältigen Team und herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Parkplätze und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein garantierter Betreuungsplatz für eigene Kinder.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger ext{*in} oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir sind ein Kinderhaus mit 90 Kindern im südlichen Stadtgebiet. Unser Haus bietet den Kindern und Familien vom Kleinkindalter bis zur Beendigung der Grundschule eine Heimat. Das Haus besteht aus einer Krippengruppe, einem Kindergarten mit zwei Gruppen und einem Hort mit 23 Grundschulkindern. Zur Unterstützung im Kindergarten suchen wir eine/n Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 30-39 Wochenstunden ab 1.9.26.
In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Anhänger verschiedenster Glaubens- und Lebensgemeinschaften. Unsere Mitarbeiter sind so bunt und vielfältig wie die von uns betreuten Kinder. Jeder wird bei uns angenommen wie er ist und bekommt so die Möglichkeit sich entfalten zu können und Gemeinschaft zu erleben. Wir freuen uns über Bewerber*innen, die katholisch, evangelisch, konfessionslos, muslimisch oder die Anhänger*innen einer anderen Glaubensgemeinschaft sind. Der Kernbereich ihrer privaten Lebensgestaltung, insbesondere ihres Beziehungslebens, bleibt einer Bewertung entzogen.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit:
- positiver Lebenseinstellung
- Einfühlungsvermögens für die Bedürfnisse von Kindern und Eltern
- Engagement und Empathie
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Ausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder einer vergleichbaren, gem. BayKibiG anerkannten, Ausbildung als Ergänzungskraft in Kindertagesstätten
Wir bieten:
- interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem großen Kinderhausteam
- kostenlose Parkmöglichkeit und direkten Anschluss an den VGN
- garantierter Betreuungsplatz in Krippe, Kindergarten und Hort für die eigenen Kinder
- Entgelt nach dem ABD, vergleichbar TVÖD
- Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage, zusätzliche freie Tage am 15.08., 24.12., 31.12.
- bis zu 50€ mtl. Citygutschein, steuerfrei (Höhe abhängig vom Stundenumfang)
- Zusatzversorgung (= Betriebsrente)
- Kostenübernahme bei Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Wir freuen uns auf ein weiteres Teammitglied und ihre Bewerbung.
Evi Kuch-Schwulera
Kinderhausleitung
Kinderpflegerin/ Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Kindergarten VZ oder TZ Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Sebald
Unser Kinderhaus bietet eine herzliche und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem garantierten Betreuungsplatz für eigene Kinder schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch der betreuten Kinder in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Kath. Kindergarten St. Sebald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpflegerin/ Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Kindergarten VZ oder TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die speziell auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingehen. Überlege dir, wie du deine Empathie und dein Engagement in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Einrichtung und den Arbeitsabläufen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres bunten Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin/ Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Kindergarten VZ oder TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich als Kinderpfleger ext{*in} ausmacht. Authentizität ist der Schlüssel!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits mit Kindern gearbeitet oder eine Ausbildung in diesem Bereich? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Engagement mitbringst.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade in unserem Kinderhaus arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Arbeit mit Kindern? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten St. Sebald vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Kinderhauses teilt. Lass deine positive Lebenseinstellung und Empathie für Kinder und Eltern durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denke an Situationen, in denen du dein Organisationstalent oder deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Einfühlsamkeit und dein Engagement zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Konzept des Kinderhauses vertraut. Verstehe die verschiedenen Gruppen und die Vielfalt der Kinder, die dort betreut werden. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Alltag oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
