Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Siegen-Wittgenstein / Olpe, ein wachsendes und engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Motivierende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Arbeite für Chancengleichheit und Kinderschutz in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der AWO Kreisverbands Siegen-Wittgenstein / Olpe wächst weiter! Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Kinderpfleger in oder eine gleichwertige Ausbildung und suchst eine neue, motivierende Herausforderung? Wir möchten dir diese Herausforderung im AWO Kreisverband Siegen-Wittgenstein / Olpe bieten.
Du bekommst die Chance, den Alltag der Kinder mitzugestalten, Neues aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung, Kinderschutz und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund.
Ab dem 01.08.2026 suchen wir für eine KiTa im Raum Freudenberg mehrere Pädagogische Ergänzungskräfte (m / w / d).
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Kath. Kindergarten
Kontaktperson:
Kath. Kindergarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der AWO in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich begeistert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Denk daran, dass deine Kreativität und dein Engagement gefragt sind!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du den Alltag der Kinder positiv beeinflusst hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten als Kinderpfleger oder in ähnlichen Positionen und wie diese dich auf die neue Herausforderung vorbereiten.
Ideen einbringen: Wir suchen nach kreativen Köpfen! Teile uns deine Ideen mit, wie du den Alltag der Kinder gestalten möchtest. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und eigene Impulse setzen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungslos!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergarten vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte der AWO, wie Chancengleichheit und Kinderschutz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite dir 2-3 Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe verdeutlichen.
✨Sei kreativ und bringe Ideen ein
Überlege dir im Voraus, welche neuen Ansätze oder Projekte du in die KiTa einbringen könntest. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der KiTa und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen oder Zielen der Einrichtung sind immer gut!
