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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita, fördere Kinder und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergartenverbund mit 23 Einrichtungen in Schwäbisch Gmünd.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und empathischer Grundhaltung.
- Andere Informationen: Teamwork und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DER KATH. KINDERGARTENVERBUND KINDER IN DER MITTE IST TRÄGER VON 23 KATHOLISCHEN KINDERTAGESEINRICHTUNGEN IN DER REGION SCHWÄBISCH GMÜND.
Für unsere viergruppige Einrichtung St. Maria in Bettringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Als Einrichtungsleitung verantworten Sie die Führung und Steuerung der Einrichtung.
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption und die Durchführung der pädagogischen Arbeit zählen ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und die des gesamten Teams.
- Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Kirchengemeinde, Gemeinde und Repräsentanten der katholischen Kirche und übernehmen eigenverantwortlich weitere Fachaufgaben wie beispielsweise das Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben.
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
Das sind Sie:
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG oder haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Leitungserfahrung mit.
- Sie sind bereit für neue Projekte mit einem positiven Blick auf die Entwicklung der Kinder und ihrer Bildungsprozesse.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Arbeit.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen sowie 50 % Leitungsfreistellung.
- Profilvielfalt: zahlreiche Einrichtungsprofile innerhalb der Trägerschaft.
- Raum für Entfaltung und eigene Ideen: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben.
- Raum für Ihre persönliche Entwicklung: Fortbildungsangebote; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen, usw.
- Teamwork & Network: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Teamevents wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier; Einrichtungsnetzwerk.
- Unterstützung in der Einarbeitungszeit mit intensivem Austausch zu anderen Leitungen und regelmäßigen Leitungskonferenzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an das Kath. Verwaltungszentrum. Bei Fragen können Sie sich telefonisch an Frau Kathrin Hentze unter 07171 / 104 690 - 31 wenden.
Kindergartenleitung St. Maria in Bettringen in Vollzeit oder Teilzeit 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindergartenverbund "Kinder in der Mitte"
Kontaktperson:
Kath. Kindergartenverbund "Kinder in der Mitte" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung St. Maria in Bettringen in Vollzeit oder Teilzeit 80% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Profile zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung St. Maria in Bettringen in Vollzeit oder Teilzeit 80% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Position. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Kindergartenleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Kindertagesstätten hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Verbindung zu unseren Werten: Wir legen großen Wert auf christliche Werte und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und welche Bedeutung sie für dich haben.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergartenverbund "Kinder in der Mitte" vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kindergartens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Einrichtung, den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung mitwirken möchtest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegst. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
