PiA (Praxisintegrierte Ausbildung) zum/r Erzieher:in (m/w/d) ab 01.09.2026
PiA (Praxisintegrierte Ausbildung) zum/r Erzieher:in (m/w/d) ab 01.09.2026

PiA (Praxisintegrierte Ausbildung) zum/r Erzieher:in (m/w/d) ab 01.09.2026

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder in ihrem Lernprozess und erlebe den Kita-Alltag hautnah.
  • Arbeitgeber: Kath. Kindergartenverbund Kinder in der Mitte mit 23 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Vergütung nach AVO-DRS, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde eine gefragte Fachkraft und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
  • Andere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und spannende Teamevents.
DER KATH. KINDERGARTENVERBUND KINDER IN DER MITTE IST TRÄGER VON 23 KATHOLISCHEN KINDERTAGESEINRICHTUNGEN IN DER REGION SCHWÄBISCH GMÜND.

Wir suchen für folgende Einrichtungen Auszubildende:

  • Kath. Kindergarten St. Elisabeth in Mutlangen
  • Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Antonius/St. Elisabeth in Bargau
  • Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Koloman in Wetzgau

Werde Teil unseres Teams als

PiA (Praxisintegrierte Ausbildung) zum/r Erzieher:in (m/w/d) ab 01.09.2026

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Die PiA-Ausbildung ermöglicht bestmögliche Voraussetzungen, das Berufsbild in seiner ganzen Vielfalt kennenzulernen und macht bereitet damit zu einer wertvollen und gefragten Fachkraft. Der Kindergartenalltag bietet Raum um sich auszuprobieren, Erfahrungen zu sammeln und zur Weiterentwickelung.

Die Ausbildung in unserem Katholischen Kindergartenverbund bietet spannende Ausbildungsinhalte, vielseitige Einrichtungen und einen zukunftssicheren Beruf. Die Aufgaben einer/eines PiA-Auszubildenden sind:

  • individuelle pädagogische Begleitung von Kindern in ihrem Lernprozess
  • Betreuung von Kindern in ihrem Kita-Alltag mit vielen Aktivitäten (Ausflüge, Projekte, Feste, Kooperation mit der Grundschule)
  • das Kennenlernen und selbständige Umsetzen der unterschiedlichsten pädagogischen Konzepte
  • das Erarbeiten und Erleben einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft zwischen Kita und Eltern

Das sind Sie:

  • Sie haben Freude und Spaß im Umgang mit Kindern
  • Sie haben ein hohes Maß Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Sie haben einen schulischen Ausbildungsplatz bei einer Fachschule
  • Sie haben gute Deutschkenntnisse (min. Sprachniveau B2)
  • Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten
  • Bitte die Zugangsvoraussetzungen an den Fachschulen für Sozialpädagogik beachten

Wir bieten:

  • Ausbildung mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl.
    Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche
    Sozialleistungen
  • Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Profilvielfalt: zahlreiche Einrichtungsprofile innerhalb der Trägerschaft
  • Raum für Entfaltung und eigene Ideen: Eigene Visionen, Erfahrungen und
    Leidenschaften ausleben
  • Raum für Ihre persönliche Entwicklung: Fortbildungsangebote; Pädagogische
    Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, Nachwuchsführungskräfte-
    und Leitungsqualifikationen, usw.
  • Teamwork & Network: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima;
    Teamevents wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier; Einrichtungsnetzwerk

Bitte Wunscheinrichtung und Konfession angeben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an das Kath. Verwaltungszentrum. Bei Fragen können Sie sich telefonisch an Frau Kathrin Hentze unter 07171 / 104 690 – 31 wenden.

PiA (Praxisintegrierte Ausbildung) zum/r Erzieher:in (m/w/d) ab 01.09.2026 Arbeitgeber: Kath. Kindergartenverbund "Kinder in der Mitte"

Der Kath. Kindergartenverbund Kinder in der Mitte bietet eine wertvolle Ausbildung zum/r Erzieher:in in einer unterstützenden und wertschätzenden Umgebung. Mit einem breiten Spektrum an Einrichtungen in der Region Schwäbisch Gmünd, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden durch individuelle Fortbildungsangebote und ein motivierendes Teamklima. Unsere christlichen Werte und die Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bildungsbereich anstreben.
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Kontaktperson:

Kath. Kindergartenverbund "Kinder in der Mitte" HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PiA (Praxisintegrierte Ausbildung) zum/r Erzieher:in (m/w/d) ab 01.09.2026

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die PiA-Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt in den Einrichtungen vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit den Erziehern vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die bereits im Kindergartenbereich arbeiten, nach ihren Erfahrungen. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und pädagogischen Konzepte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PiA (Praxisintegrierte Ausbildung) zum/r Erzieher:in (m/w/d) ab 01.09.2026

Pädagogische Begleitung
Betreuung von Kindern
Eigeninitiative
Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit
Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Kenntnis pädagogischer Konzepte
Erziehungspartnerschaft
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Organisationstalent
Interesse an Fortbildung
Identifikation mit christlichen Werten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die PiA-Ausbildung brennst!

Mach es persönlich!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für unsere Einrichtungen interessierst. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindergartenverbund "Kinder in der Mitte" vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Kindergartenverbund und die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst, zu erfahren. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Umgang mit Kindern oder aus Praktika, die deine Eignung für die PiA-Ausbildung unterstreichen. Zeige, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder den Teamstrukturen. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.

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