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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Früh- und kranken Neugeborenen auf höchstem medizinischen Niveau.
- Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Hamburg, ein führendes Perinatalzentrum Level 1.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit vielen Vorteilen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Empathie für Patienten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3577 - 3577 € pro Monat.
Auf unserer neonatologischen Intensivstation mit angeschlossener Nachsorge betreuen wir Früh- und kranke Neugeborene auf höchstem medizinischen Niveau. Als Perinatalzentrum Level 1 versorgen wir Frühgeborene unter 1.500 g und vor der 29. SSW. Entwicklungsfördernde Pflege für Kinder und Familien ist für uns selbstverständlich. Unsere Station liegt direkt über der Geburtsabteilung im Marienkrankenhaus Hamburg.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen.
Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder.
Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte.
Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten.
Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes.
Ihr Profil:
- Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung.
- Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patient:innen und deren Eltern.
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit.
- Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit.
- Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen.
Wir bieten:
- Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR nach Anlage 31 Entgeltgruppe P8 / 3.577 € brutto Grundentgelt für Berufseinsteiger), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse.
- Finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge.
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen.
- Kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland.
- Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt.
- Bezuschusstes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche und Mitarbeiterfeste.
Gesundheits- Und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie Am Marienkrankenhaus Arbeitgeber: Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- Und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie Am Marienkrankenhaus
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Neonatologie vertraut! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Techniken in der Pflege von Früh- und Neugeborenen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- Und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie Am Marienkrankenhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du empathisch mit Patienten und deren Eltern umgegangen bist – das zählt bei uns doppelt!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst, die wir in der Pflege erwarten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Klicke einfach auf 'Bewerben' und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns im Marienkrankenhaus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Neonatologie aneignen. Informiere dich über die speziellen Herausforderungen und Pflegeansätze für Früh- und kranke Neugeborene. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für empathische Kommunikation vor
Da der Umgang mit Eltern und Kindern in dieser Position entscheidend ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit empathisch kommuniziert hast. Zeige, dass du in stressigen Situationen ruhig und verständnisvoll bleiben kannst.
✨Kenntnisse über medizinische Geräte
Mach dich mit den gängigen medizintechnischen Geräten vertraut, die auf einer neonatologischen Intensivstation verwendet werden. Wenn du während des Interviews Fragen dazu beantworten kannst, wird das deine Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt in der Pflege. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem harmonischen Team interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht.