Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Früh- und kranken Neugeborenen auf höchstem medizinischen Niveau.
- Unternehmen: Marienkrankenhaus Hamburg, ein führendes Perinatalzentrum.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3577 - 3864 € pro Monat.
Auf unserer neonatologischen Intensivstation mit angeschlossener Nachsorge betreuen wir Früh- und kranke Neugeborene auf höchstem medizinischen Niveau. Als Perinatalzentrum Level 1 versorgen wir Frühgeborene unter 1.500 g und vor der 29. SSW. Entwicklungsfördernde Pflege für Kinder und Familien ist für uns selbstverständlich. Unsere Station liegt direkt über der Geburtsabteilung im Marienkrankenhaus Hamburg. Entdecken Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz jetzt virtuell.
Aufgaben
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen
- Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
- Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
- Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten
- Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes
Profil
- Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung
- Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patient:innen und deren Eltern
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit
- Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen
Wir bieten
- Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR nach Anlage 31 Entgeltgruppe P8 / 3.577 € brutto bzw. P9 / 3.864 € brutto Grundentgelt für Berufseinsteiger), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse
- Finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
- Kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
- Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt
- Bezuschusstes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche und Mitarbeiterfeste
Standorte
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie am Marienkrankenhaus Arbeitgeber: Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH
Das Marienkrankenhaus Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in der Neonatologie nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich leidenschaftlich um die kleinsten Patienten kümmert.
Kontaktdaten:
Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie am Marienkrankenhaus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Neonatologie vertraut! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Techniken in der Pflege von Früh- und Neugeborenen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Marienkrankenhaus bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie am Marienkrankenhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen und erzähl uns, warum du in der Neonatologie arbeiten möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege hast, teile diese mit uns! Besonders relevant sind Praktika oder Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Neugeborenen zeigen. Das macht deine Bewerbung noch überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Neonatologie aneignen. Informiere dich über die speziellen Herausforderungen und Pflegeansätze für Früh- und Neugeborene. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du empathisch mit Patienten und deren Eltern umgegangen bist. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen auf der Station oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Intensivpflege ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Das kann sowohl deine Teamfähigkeit als auch deine Eigeninitiative unterstreichen.
