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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Kinderintensivstation und kümmere dich um unsere kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Das Wilhelmstift ist eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands mit einem breiten medizinischen Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Zuschüsse zum Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem empathischen Team und der Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands. Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin vereinen wir elf Fachabteilungen mit 22 Fachbereichen unter einem Dach, die eine "medizinische Versorgung der kurzen Wege" ermöglichen. So können wir unseren ca. 11.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin bieten, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet.
Unsere interdisziplinäre Kinderstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit befindet sich im stetigen Wandel und entwickelt sich zusammen mit Medizin und Technik stets weiter, um eine optimale Versorgung unserer Patient*innen zu gewährleisten. Das breite interdisziplinäre Behandlungsspektrum, die unterschiedlichen Altersklassen unserer Patient*innen sowie die kulturelle Vielfalt garantieren einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine berufserfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d).
- Ein anspruchsvolles, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer intensivbetreuten Patient*innen aller Altersgruppen
- Die Durchführung der speziellen Pflege im Pflegeprozess
- Das Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kindern
- Eine fachliche und kollegiale Begleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden
- Die Möglichkeit, Strukturen weiter zu entwickeln
- Unterstützung in Ihrer Leitungsfunktion
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Die Weiterbildung zur Leitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Offenheit für neue Erfahrungen und moderne digitale Prozesse
- Einen empathischen, werteorientierten, kollegialen Führungsstil
- Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Teamarbeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir bieten:
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Praxisorientierte Einarbeitung mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- 5-Tage-Woche im Schichtdienst
- Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket (inkl. HVV-Mitnahmeregelung), Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile
Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungen in der Kinderintensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachkollegen und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die stellvertretende Stationsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie du Eltern in den Pflegeprozess einbeziehen und unterstützen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Stationsleitung interessierst und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie deine bisherigen Führungsrollen. Vergiss nicht, auch deine Weiterbildungen zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie zu deiner Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen empathischen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Intensivpflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Unterstützung von Mitarbeitenden sind. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere im Vorfeld über das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift und die ANSGAR GRUPPE. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit, zu Fortbildungsmöglichkeiten und zur Entwicklung der Station. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung der Klinik beizutragen.
