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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und kümmere dich um unsere kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Das Wilhelmstift ist eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeitervorteile wie das Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem wertschätzenden Team und modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands. Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin vereinen wir elf Fachabteilungen mit 22 Fachbereichen unter einem Dach, die eine "medizinische Versorgung der kurzen Wege" ermöglichen. So können wir unseren ca. 11.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin bieten, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet.
Unsere interdisziplinäre Kinderstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit befindet sich im stetigen Wandel und entwickelt sich zusammen mit Medizin und Technik stets weiter, um eine optimale Versorgung unserer Patient*innen zu gewährleisten. Das breite interdisziplinäre Behandlungsspektrum, die unterschiedlichen Altersklassen unserer Patient*innen sowie die kulturelle Vielfalt garantieren einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine berufserfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d).
- Aufgaben:
- ein anspruchsvolles, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer intensivbetreuten Patient*innen aller Altersgruppen
- die Durchführung der speziellen Pflege im Pflegeprozess
- das Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kindern
- eine fachliche und kollegiale Begleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden
- die Möglichkeit, Strukturen weiter zu entwickeln
- Unterstützung in Ihrer Leitungsfunktion
- Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- die Weiterbildung zur Leitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Offenheit für neue Erfahrungen und moderne digitale Prozesse
- einen empathischen, werteorientierten, kollegialen Führungsstil
- Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Teamarbeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Wir bieten:
- ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Praxisorientierte Einarbeitung mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- 5-Tage-Woche im Schichtdienst
- Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket (inkl. HVV-Mitnahmeregelung), Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile
Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)(Hohes Gehalt) Arbeitgeber: Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)(Hohes Gehalt)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinderintensivmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen zur Leitung und bringe diese in Gesprächen aktiv zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)(Hohes Gehalt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stellvertretende Stationsleitung relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Werte und deinen Führungsstil ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie zu deiner Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur kollegialen Unterstützung hervorhebst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Betone deine Offenheit für neue Technologien
Das Krankenhaus sucht jemanden, der offen für moderne digitale Prozesse ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools oder Technologien in der Pflege zu sprechen und wie du diese in deinen Arbeitsalltag integriert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
