Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und arbeite im Team, um Kinder zu unterstützen und zu fördern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger der frühkindlichen Bildung mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und erlebe den Unterschied, den du machst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine positive und unterstützende Teamkultur.
Als Fachkraft übernimmst du die Gruppenleitung einer Gruppe und arbeitest gemeinsam mit einem Team in dieser Gruppe. Als Kinderpflegerin unterstützt du die Gruppenleitung als Zweitkraft in der jeweiligen Gruppe.
Du gehst gewissenhaft auf die Bedürfnisse der Kinder ein, unterstützt diese bei Konfliktlösungen und im Erwerb sozialer, emotionaler und kognitiver Fähigkeiten. Du beobachtest, bewertest und dokumentierst gemeinsam mit dem Team die individuellen Entwicklungen per Portfolio und entwickelst gemeinsam im Team Maßnahmenpläne.
Du planst und führst altersgerechte Angebote und Projekte durch.
Erzieherin / Pädagogische Fachkraft / Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Markus
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Markus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Pädagogische Fachkraft / Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Förderung der Kinderentwicklung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile in Gesprächen deine Motivation und was dich an der Position als Erzieherin besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Pädagogische Fachkraft / Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation dar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieherin oder pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, wie z.B. deine Ausbildung zur Erzieherin oder Kinderpflegerin sowie zusätzliche Fort- und Weiterbildungen, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Beispiele für Teamarbeit: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Unterstützung der Gruppenleitung verdeutlichen. Zeige, wie du aktiv zur Entwicklung von Maßnahmenplänen beigetragen hast.
Dokumentation und Beobachtung: Erwähne deine Erfahrung in der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung. Beschreibe, wie du Portfolios erstellt hast und welche Methoden du zur Bewertung der Fortschritte der Kinder eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Markus vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Gruppenleitung
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Gruppenleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Leitung von Gruppen einbringen kannst.
✨Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu lösen und die soziale sowie emotionale Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Portfolio- und Dokumentationskenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du Maßnahmenpläne entwickelt hast und welche Methoden du zur Dokumentation verwendest.
