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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und arbeite im Team, um Kinder zu unterstützen und zu fördern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger in der frühkindlichen Bildung mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und erlebe den Unterschied, den du machst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und eine positive, unterstützende Atmosphäre.
Als Fachkraft übernimmst du die Gruppenleitung einer Gruppe und arbeitest gemeinsam mit einem Team in dieser Gruppe. Als Kinderpflegerin unterstützt du die Gruppenleitung als Zweitkraft in der jeweiligen Gruppe. Du gehst gewissenhaft auf die Bedürfnisse der Kinder ein, unterstützt diese bei Konfliktlösungen und im Erwerb sozialer, emotionaler und kognitiver Fähigkeiten. Du beobachtest, bewertest und dokumentierst gemeinsam mit dem Team die individuellen Entwicklungen per Portfolio und entwickelst gemeinsam im Team Maßnahmenpläne. Du planst und führst altersgerechte Angebote und Projekte durch.
Erzieherin / Pädagogische Fachkraft / Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Markus
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Markus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / Pädagogische Fachkraft / Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / Pädagogische Fachkraft / Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation dar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieherin oder Kinderpflegerin interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogischen Qualifikationen sowie relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Gruppenleitung und zur Unterstützung der Kinder beitragen können.
Beispiele für Teamarbeit: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Beschreibe, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Entwicklung von Maßnahmenplänen beigetragen hast.
Dokumentation und Beobachtung: Erwähne deine Erfahrung in der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung. Zeige auf, wie du Portfolios erstellt hast und welche Methoden du zur Evaluierung der Fortschritte der Kinder eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Markus vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Gruppenleitung
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Gruppenleitung. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kinder in deiner Gruppe erkennen und darauf eingehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Erkläre, wie du Konflikte im Team lösen würdest und welche Rolle du dabei spielst.
✨Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Kinderentwicklungen zu sprechen. Zeige, wie du individuelle Entwicklungspläne erstellt hast und welche Methoden du dafür verwendet hast.
✨Kreativität bei Angeboten und Projekten
Denke an kreative Ideen für altersgerechte Angebote und Projekte, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie zur Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder beitragen.
