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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und dokumentiere ihre Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Rabatte, Zuschüsse und zusätzliche freie Tage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Entwicklung von Kindern aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Genieße die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zum Job Ticket.
Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen.
Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes.
Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
Eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Erzieher / päd. Fachkraft Kindergarten in Vollzeit (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / päd. Fachkraft Kindergarten in Vollzeit (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Lernumgebung für Kinder zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern unterstreichen. Konkrete Situationen, in denen du pädagogische Herausforderungen gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner pädagogischen Haltung und deinem Umgang mit Eltern zu beantworten. Zeige, dass du einen respektvollen und achtsamen Umgang pflegst und bereit bist, auf die Bedürfnisse der Familien einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / päd. Fachkraft Kindergarten in Vollzeit (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher oder pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dies könnte Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen umfassen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen gemäß § 7 KitaG deutlich machst. Füge Informationen über deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in Kindergärten verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu diesen Konzepten zu teilen und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du zur pädagogischen Weiterentwicklung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, den Teamstrukturen und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Beobachtungsfähigkeiten
Sei bereit, über deine Methoden zur Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse von Kindern zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
