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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Wert auf Bildung und Erziehung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Zulage von 130 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine Pädagogische Fachkraft nach 7 KiTaG mit Teamgeist und Empathie.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage und Unterstützung bei besonderen Lebensereignissen sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern
- Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Kinderzulage
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung
- Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Verfügungszeit von 25%
- Zuschuss zum Job Ticket
- Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten
- Möglichkeit für Job-Rad-Leasing
- Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen
- Bezugserzieher/in
- Eingewöhnungsprozesse gestalten
- Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes
- Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen
- Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
- Eine Pädagogische Fachkraft nach 7 KitaG die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde
Erzieher / Pädagogische Fachkräfte nach 7 KiTaG (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkräfte nach 7 KiTaG (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern am besten präsentieren kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik und bringe diese Themen ins Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkräfte nach 7 KiTaG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte und Werte, um deine Motivation im Anschreiben gezielt darzustellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und Teamkollegen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen aufführst, die für die Position als Erzieher/Pädagogische Fachkraft wichtig sind. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Erzieher ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und respektierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur pädagogischen Arbeit zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.
