Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und dokumentiere ihre Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Wert auf respektvollen Umgang mit Kindern und Familien legt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Rabatte, Zuschüsse zur Geburt, zusätzliche Ausgleichstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere die Potenziale der Kinder in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG mit Herz für Kinder und Familien.
- Andere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen Zuschuss zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Job Ticket Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten Möglichkeit für Job-Rad-Leasing Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung Eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG‚ die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat
Päd. Fachkraft im Kindergarten, Vollzeit (Erzieher/in) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Päd. Fachkraft im Kindergarten, Vollzeit (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit, indem du dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung informierst. Besuche Workshops oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Trete lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen zuerst intern oder durch Empfehlungen besetzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über spezifische Situationen machst, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis gestellt hast. Überlege dir Beispiele, die deine Teamarbeit, Kreativität und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Familien zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Einrichtung und unsere pädagogischen Ansätze. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Fachkraft im Kindergarten, Vollzeit (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die spezifische Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen und Qualifikationen als pädagogische Fachkraft. Gehe darauf ein, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst und welche Ansätze dir wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe Praktika, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind.
Zusätzliche Dokumente: Falls gefordert, füge zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Referenzen hinzu. Achte darauf, dass alle Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und respektierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
