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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen und dokumentiere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Rabatte, Zuschüsse zur Geburt und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Potenziale von Kindern fördert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG mit Herz für Kinder und Familien.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage und Möglichkeiten für Job-Rad-Leasing sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zum Job Ticket.
Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen.
Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes.
Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
Eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Päd. Fachkraft im Kindergarten, Vollzeit (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Päd. Fachkraft im Kindergarten, Vollzeit (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Lernumgebung für Kinder zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Situationen können helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften oder ehemaligen Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, aktiv zur pädagogischen Arbeit beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Fachkraft im Kindergarten, Vollzeit (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft im Kindergarten interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Arbeit mit Kindern gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen in ähnlichen Positionen.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und präzise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze, die in Kindergärten verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu teilen, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Projekte umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, den Teamstrukturen und den Erwartungen an die pädagogische Fachkraft. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.
✨Präsentiere deine Beobachtungsfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsprozessen bei Kindern zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung eines Kindes unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
