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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen für Kinder und dokumentiere ihre Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Rabatte, Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Entwicklung von Kindern aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage und Sonderzahlungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Zusätzliche Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Betriebliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zum Job Ticket.
Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen.
Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes.
Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
Eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities für Erzieher*innen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele unserer Einrichtung verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Entwicklung und Förderung von Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Teile deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du ihre Potenziale fördern möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in pädagogischen Einrichtungen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser geläufig ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Werte ein: Da die Stelle einen respektvollen Umgang mit Kindern und Familien erfordert, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine persönlichen Werte eingehen. Beschreibe, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Beispiele aus der Praxis einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Erzieher*in verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Teamarbeit. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für die Gemeinschaft.
✨Achtsamkeit und Respekt betonen
Betone während des Interviews, wie wichtig dir ein achtsamer und respektvoller Umgang mit Kindern und Familien ist. Dies entspricht den Werten der Einrichtung und zeigt, dass du gut ins Team passt.
