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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen und dokumentiere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte zahlreiche Rabatte, Zuschüsse und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das die Potenziale von Kindern fördert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG sein.
- Andere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.
Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage.
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen.
Zuschuss zur Geburt eines Kindes.
Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zum Job Ticket.
Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten.
Möglichkeit für Job-Rad-Leasing.
Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen.
Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes.
Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.
Eine Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities für Erzieher*innen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Seiten und Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Dort werden häufig Stellenangebote geteilt und du kannst dich aktiv an Diskussionen beteiligen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Informationsveranstaltungen in deiner Region. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Qualifikationen klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und den pädagogischen Ansatz verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du ihre Potenziale fördern möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen pädagogischen Kontexten. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine Mitarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du zur pädagogischen Weiterentwicklung beigetragen hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtung St. Raphael vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Beispiele aus der Praxis einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher*in unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Teammitglieder. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Willen zur Kooperation.
✨Achtsamkeit und Respekt betonen
Betone im Gespräch, wie wichtig dir ein respektvoller und achtsamer Umgang mit Kindern und Familien ist. Dies entspricht den Werten der Einrichtung und zeigt, dass du die Philosophie der Organisation teilst.
