Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Kath. Kita St. Marien, ein Ort mit klaren Werten und einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Erholungstage.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine erstklassige Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Einrichtung: Kath. Kita St. Marien, Weinberg
Einrichtungsart: Kindergarten, Kinderkrippe
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Einstelldatum: ab sofort
Der Aufgabenbereich umfasst die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung, die Aufarbeitung und Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen, die Verantwortung für Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß des Bildungsplanes.
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- die Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in, zum/r staatlich geprüften Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
- neugierig und motiviert sind, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Ihre Fähigkeiten in ein engagiertes Team und der Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes einbringen wollen.
- kontaktfreudig sind und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers bis zu zwei zusätzliche Erholungstage, sowie eine monatliche Zulage welche auch in zwei weitere Erholungstage umgewandelt werden kann.
- umfassendes Fortbildungsangebot.
- einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team.
- erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum.
- JobRad und Einkaufsvorteile in verschiedenen Onlineshops (Corporate Benefits).
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch direkt an uns senden: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH, Holzgasse 12, 91781 Weißenburg oder per E-Mail.
Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder! Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kinderpfleger / Erzieher (m/w/d) in Weinberg gesucht! Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH
Die Kath. Kita St. Marien in Weinberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die pädagogische Qualität und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und Einkaufsvorteilen, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung der Kinder einsetzt.
Kontaktdaten:
Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger / Erzieher (m/w/d) in Weinberg gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Einrichtung, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger / Erzieher (m/w/d) in Weinberg gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du motiviert und neugierig bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu unserem pädagogischen Konzept passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung einheitlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kath. Kita St. Marien und ihre pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dich motiviert, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, und wie wichtig dir eine wertschätzende und ressourcenorientierte Betreuung ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team die Elternarbeit gestaltet.
