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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Kath. Kita St. Marien, ein engagiertes Team mit klaren Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Erholungstage.
- Andere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein sympathisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in ein motiviertes Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Einrichtung: Kath. Kita St. Marien, Weinberg
Einrichtungsart: Kindergarten, Kinderkrippe
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Einstelldatum: ab sofort
Der Aufgabenbereich umfasst die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung, die Aufarbeitung und Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen, die Verantwortung für Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß des Bildungsplanes.
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- die Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in, zum/r staatlich geprüften Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
- neugierig und motiviert sind, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- sich mit Ihren Fähigkeiten in ein engagiertes Team und der Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes einbringen wollen.
- kontaktfreudig sind und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers bis zu zwei zusätzliche Erholungstage, sowie eine monatliche Zulage welche auch in zwei weitere Erholungstage umgewandelt werden kann.
- umfassendes Fortbildungsangebot.
- einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team.
- erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum.
- JobRad und Einkaufsvorteile in verschiedenen Onlineshops (Corporate Benefits).
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch direkt an uns senden: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH, Holzgasse 12, 91781 Weißenburg oder per E-Mail: bewerbung.afsn@bistum-eichstaett.de
Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder!
Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kinderpfleger / Erzieher (m/w/d) in Weinberg gesucht! Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Erzieher (m/w/d) in Weinberg gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt selbst in die Hand nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Erzieher (m/w/d) in Weinberg gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert und neugierig bist!
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben in unserer Einrichtung passen.
Kreativität zeigen: Wir suchen nach kreativen Köpfen! Überlege dir, wie du deine Bewerbung interessant gestalten kannst. Vielleicht mit einem persönlichen Anschreiben, das deine Ideen zur pädagogischen Arbeit widerspiegelt?
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kath. Kita St. Marien und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Kindererziehung anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du mit Eltern und Kollegen sprechen würdest. Sei offen und freundlich, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv am Austausch teilzunehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!