Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten Marienheim, ein Ort voller Werte und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine herzliche Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtung: Kath. Kindergarten Marienheim, Burgoberbach
Art der Anstellung: unbefristet
Stundenzahl: Vollzeit
Eingruppierung: nach ABD-Tarifvertrag
Einstelldatum: ab sofort
Der Aufgabenbereich der Kita-Leitung umfasst unter anderem:
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption auf der Grundlage des bayr. Bildungs- und Erziehungsplanes
- Teamentwicklung und Teamführung, Steuerung und Delegation von Aufgaben
- Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern innerhalb der Gemeinde
- Organisation von Tagesabläufen unter Berücksichtigung von Aufsichtspflicht, Pädagogik und Personaleinsatzplanung
- Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Ihrem Team
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Übernahme von Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Leitungstätigkeit (z.B. Adebis-Pflege, uvm.)
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und auch erste Erfahrungen im Beruf sammeln konnten
- idealerweise eine Fortbildung oder Weiterbildung zum Thema Leitung in Kindertageseinrichtungen absolviert haben
- sich mit Ihren Fähigkeiten in ein engagiertes Team und der Weiterentwicklung der Einrichtung einbringen wollen
- kontaktfreudig sind und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- Umfassendes Fortbildungsangebot
- Einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team
- Erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum
- JobRad und Einkaufsvorteile verschiedener Onlineshops
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH, Holzgasse 12, 91781 Weißenburg oder per E-Mail. Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder!
Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten in Burgoberbach gesucht! Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH
Der Kath. Kindergarten Marienheim in Burgoberbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Vergütungen nach dem ABD-Tarifvertrag und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der hohen pädagogischen Qualität arbeitet und großen Gestaltungsspielraum bietet.
Kontaktdaten:
Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten in Burgoberbach gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten in Burgoberbach gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung eines Kindergartens brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in unserem Kindergarten erwarten. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Kath. Kindergarten Marienheim und seine pädagogischen Konzepte. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die bestehende Struktur einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, der Zusammenarbeit mit Eltern oder der Organisation von Tagesabläufen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Eltern und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und wertschätzend vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Teamkultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Teamdynamik und die Werte der Einrichtung besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der Weiterentwicklung der Einrichtung, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
