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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten Marienheim, ein Ort mit klaren Werten und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine herzliche Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einrichtung: Kath. Kindergarten Marienheim, Burgoberbach
Art der Anstellung: unbefristet
Stundenzahl: Vollzeit
Eingruppierung: nach ABD-Tarifvertrag
Einstelldatum: ab sofort
Der Aufgabenbereich der Kita-Leitung umfasst unter anderem:
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption auf der Grundlage des bayr. Bildungs- und Erziehungsplanes
- Teamentwicklung und Teamführung, Steuerung und Delegation von Aufgaben
- Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern innerhalb der Gemeinde
- Organisation von Tagesabläufen unter Berücksichtigung von Aufsichtspflicht, Pädagogik und Personaleinsatzplanung
- Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Ihrem Team
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Übernahme von Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Leitungstätigkeit (z.B. Adebis-Pflege, uvm.)
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- die Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und auch erste Erfahrungen im Beruf sammeln konnten
- idealerweise eine Fortbildung oder Weiterbildung zum Thema Leitung in Kindertageseinrichtungen absolviert haben
- sich mit Ihren Fähigkeiten in ein engagiertes Team und der Weiterentwicklung der Einrichtung einbringen wollen
- kontaktfreudig sind und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- Umfassendes Fortbildungsangebot
- Einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team
- Erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum
- JobRad und Einkaufsvorteile verschiedener Onlineshops
Einfach und direkt: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH, Holzgasse 12, 91781 Weißenburg oder per E-Mail: bewerbung.afsn@bistum-eichstaett.de
Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder! Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten in Burgoberbach gesucht! Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten in Burgoberbach gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Leitung des Kindergartens und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogischen Konzepte machst. Überlege, wie du die Teamführung und die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten würdest – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten in Burgoberbach gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Altmühlfranken-Nordschwaben gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit der pädagogischen Arbeit und den Werten des Kath. Kindergartens Marienheim vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ansichten und Erfahrungen in die Konzeption der Einrichtung passen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung oder die Entwicklung von Konzepten erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Partnern wichtig ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansichten überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamentwicklung und wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.