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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den pädagogischen Alltag mit.
- Arbeitgeber: Kath. Kinderhaus mit einem engagierten und professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine herzliche Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Einrichtung: Kath. Kinderhaus
Einrichtungsart: Krippe, Kindergarten, Hort
Art der Anstellung: Befristet bis 31.08.2026
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Einstelldatum: ab sofort
Abwechslungsreich und zukunftsweisend
Der Aufgabenbereich der pädagogischen Ergänzungskraft umfasst:
- die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung
- die Mitwirkung bei Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und den täglichen Abläufen
- die individuelle Förderung der Kinder
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Ressourcenorientiert und wertschätzend
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- die Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen
- neugierig und motiviert sind, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
- sich mit Ihren Fähigkeiten in ein engagiertes Team und der Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes einbringen wollen
- kontaktfreudig sind und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD
- eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- umfassendes Fortbildungsangebot
- einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team
- erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch direkt an uns senden: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH, Eisentrautstraße 2, 91126 Schwabach oder per E-Mail.
Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder!
Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) in Kleinschwarzenlohe Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) in Kleinschwarzenlohe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Einrichtung, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) in Kleinschwarzenlohe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist und Freude daran hast, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau in unser Team passt und wie du unsere pädagogische Arbeit bereichern kannst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Kath. Kinderhaus und dessen pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der pädagogischen Arbeit zu verdeutlichen.
✨Sei offen und kommunikativ
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst. Zeige deine Kontaktfreudigkeit und dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.