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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den pädagogischen Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Katholisches Kinderhaus mit einem engagierten und professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine herzliche Einarbeitung und tolle Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Einrichtung: Kath. Kinderhaus
Einrichtungsart: Krippe, Kindergarten, Hort
Art der Anstellung: Befristet bis 31.08.2026
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Einstelldatum: ab sofort
Abwechslungsreich und zukunftsweisend.
Der Aufgabenbereich der pädagogischen Ergänzungskraft umfasst:
- die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung
- die Mitwirkung bei Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und den täglichen Abläufen
- die individuelle Förderung der Kinder
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Ressourcenorientiert und wertschätzend.
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- die Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen
- neugierig und motiviert sind, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
- sich mit Ihren Fähigkeiten in ein engagiertes Team und der Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes einbringen wollen
- kontaktfreudig sind und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD
- eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- umfassendes Fortbildungsangebot
- einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team
- erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch direkt an uns senden: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH, Werkvolkstraße 16, 91126 Schwabach oder per E-Mail: karriere.kitafranken@bistum-eichstaett.de
Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder!
Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) in Kleinschwarzenlohe - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) in Kleinschwarzenlohe - ['Vollzeit']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Einrichtung, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) in Kleinschwarzenlohe - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten hat, um unsere Kinder bestmöglich zu unterstützen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir ein engagiertes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, empfehlen wir dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Kath. Kinderhaus und dessen pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du dich in ein bestehendes Team einbringen kannst. Überlege dir, wie du zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung für neue Mitarbeiter.