Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita mit Herz und Verstand, entwickle pädagogische Konzepte und fördere das Team.
- Unternehmen: Katholische Kita St. Sebald in Nürnberg-Altenfurt mit klaren Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leitung (m/w/d), ab sofort in unserer Kath. Kita St. Sebald - Nürnberg/Altenfurt
- Abwechslungsreich und zukunftsweisend
Der Aufgabenbereich der Einrichtungsleitung umfasst
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen und
insbesondere unter Berücksichtigung des inklusiven Ansatzes und dem Bereich Kinderschutz - Teamentwicklung und -pflege
- Personalführung und -einsatzplanung
- Etablieren eines praktikablen pädagogischen Tagesablaufes
- administrative Tätigkeiten
- Organisation des Kitabetriebs und Sicherstellung von Prozessabläufen
- Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und der Elternschaft
- Etablieren einer Kommunikations- und Feedbackkultur
- Ressourcenorientiert und wertschätzend
- Sie sind bei uns herzlich willkommen,
- wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), einen gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium besitzen.
- wenn Sie mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Erzieher (m/w/d), gerne auch mit Leitungserfahrung nachweisen können.
- wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und gerne einen Überblick auf das ganze System haben.
- wenn Sie kommunikativ, freundlich, kooperativ sind und Team- und Elternarbeit als Zugewinn empfinden.
- wenn Sie Führungskompetenz besitzen.
Wir bieten
- eine Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer.
Diözesen ABD, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- ein umfassendes Fortbildungsangebot
- einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team
- eine erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum
- Unterstützung und Begleitung durch den Träger bei Leitungsaufgaben sowie Entlastung im Bereich Kitaverwaltung
- Regelmäßige Leitungskonferenzen innerhalb der Trägerschaft
- Pädagogische Begleitung
- Leitungssupervision
Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder!
Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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Leitung (m/w/d) in Nürnberg-Altenfurt / St. Sebald Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH
Die Kath. Kita St. Sebald in Nürnberg-Altenfurt bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und zukunftsweisende Tätigkeit als Leitung, in einem Umfeld, das von klaren Werten und professionellen Strukturen geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Fortbildungsangebote und bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch die enge Kooperation mit der Elternschaft und regelmäßige Leitungskonferenzen unterstützt wird.
Kontaktdaten:
Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) in Nürnberg-Altenfurt / St. Sebald erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) in Nürnberg-Altenfurt / St. Sebald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
