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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Rupert mit klaren Werten und modernem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und regelmäßige Leitungskonferenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum 01.07.2026 als Leitung (m/w/d) in unserem Kath. Kindergarten St. Rupert.
Abwechslungsreich und zukunftsweisend
Der Aufgabenbereich der Einrichtungsleitung umfasst:
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen und insbesondere unter Berücksichtigung des inklusiven Ansatzes und dem Bereich Kinderschutz
- Teamentwicklung und -pflege
- Personalführung und -einsatzplanung
- Etablieren eines praktikablen pädagogischen Tagesablaufes
- Administrative Tätigkeiten
- Organisation des Kitabetriebs und Sicherstellung von Prozessabläufen
- Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und der Elternschaft
- Etablieren einer Kommunikations- und Feedbackkultur
Ressourcenorientiert und wertschätzend
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), einen gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium besitzen
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Erzieher (m/w/d), gerne auch mit Leitungserfahrung nachweisen können
- gerne Verantwortung übernehmen und gerne einen Überblick auf das ganze System haben
- kommunikativ, freundlich, kooperativ sind und Team- und Elternarbeit als Zugewinn empfinden
- Führungskompetenz besitzen
Wir bieten:
- eine Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD
- eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- ein umfassendes Fortbildungsangebot
- einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team
- eine erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum
- Unterstützung und Begleitung durch den Träger bei Leitungsaufgaben sowie Entlastung im Bereich Kitaverwaltung
- Regelmäßige Leitungskonferenzen innerhalb der Trägerschaft
- Pädagogische Begleitung
- Leitungssupervision
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch direkt an uns senden: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH, Eisentrautstraße 2, 91126 Schwabach oder per E-Mail: karriere.kitafranken@bistum-eichstaett.de.
Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder! Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) in Nürnberg / Kettelersiedlung Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) in Nürnberg / Kettelersiedlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung Gedanken machst. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! Zeige im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Eltern und Teamkollegen ist. Das kommt besonders gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) in Nürnberg / Kettelersiedlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung in unserem Kindergarten zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Erzieher (m/w/d) hervor, besonders wenn du bereits Leitungserfahrung hast. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann und das Team gut führt.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit Eltern und im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegst. Das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, empfehlen wir dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und dem inklusiven Ansatz vertraut, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch bereit bist, sie aktiv weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Überlege dir, wie du eine kooperative und wertschätzende Beziehung zu Eltern aufbauen würdest. Stelle Fragen dazu, wie die Einrichtung die Elternarbeit gestaltet, um dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit zu zeigen.