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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Nikolaus - Rothaurach mit klaren Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine erstklassige Einarbeitung und regelmäßige Leitungskonferenzen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Sie zum 01.09.2026 als Leitung (m/w/d) in unserem Kath. Kindergarten St. Nikolaus - Rothaurach.
Abwechslungsreich und zukunftsweisend
Der Aufgabenbereich der Einrichtungsleitung umfasst:
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen und insbesondere unter Berücksichtigung des inklusiven Ansatzes und dem Bereich Kinderschutz
- Teamentwicklung und -pflege
- Personalführung und -einsatzplanung
- Etablieren eines praktikablen pädagogischen Tagesablaufes
- administrative Tätigkeiten
- Organisation des Kitabetriebs und Sicherstellung von Prozessabläufen
- Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat und der Elternschaft
- Etablieren einer Kommunikations- und Feedbackkultur
- Ressourcenorientiert und wertschätzend
Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), einen gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium besitzen.
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Erzieher (m/w/d), gerne auch mit Leitungserfahrung nachweisen können.
- gerne Verantwortung übernehmen und gerne einen Überblick auf das ganze System haben.
- kommunikativ, freundlich, kooperativ sind und Team- und Elternarbeit als Zugewinn empfinden.
- Führungskompetenz besitzen.
Wir bieten:
- eine Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayer. Diözesen ABD, eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- ein umfassendes Fortbildungsangebot
- einen Träger mit klaren Werten und professionellen, modernen Strukturen sowie ein sympathisches und professionelles Team
- eine erstklassige Einarbeitung, hohe pädagogische Qualität und großen Gestaltungsspielraum
- Unterstützung und Begleitung durch den Träger bei Leitungsaufgaben sowie Entlastung im Bereich Kitaverwaltung
- Regelmäßige Leitungskonferenzen innerhalb der Trägerschaft
- Pädagogische Begleitung
- Leitungssupervision
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch direkt an uns senden: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH, Werkvolkstraße 16, 91126 Schwabach oder per E-Mail. Auf Ihre Bewerbung freuen sich das Kita-Team, die Elternschaft und ganz besonders die Kinder!
Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) in Rothaurach / St. Nikolaus Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) in Rothaurach / St. Nikolaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Leitung im Kindergarten St. Nikolaus und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Teamarbeit in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Elternarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) in Rothaurach / St. Nikolaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Leitung in unserem Kindergarten brennst.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Teamführung und der pädagogischen Arbeit. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hat.
Mach es übersichtlich!: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und inklusiven Ansätzen vertraut, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch bereit bist, sie aktiv weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung.