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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung und Förderung von Kindern in unserer KiTa.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, weltoffene katholische Kindertageseinrichtung mit 94 Standorten in OWL.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistent haben.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team ab dem 01.08.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25000 - 35000 € pro Jahr.
Unser Team der 3-gruppigen KiTa St. Nikolai, Höxter sucht einen Kinderpfleger/Sozialassistent (m/w/d). Die Anstellung erfolgt zum 01.08.2025 unbefristet in Entgeltgruppe S 4 an Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche Beschäftigungsumfang liegt bei 25,00 Stunden.
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen!
Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Informationen zu unserer KiTa finden Sie unter http://civivo.de/APCT1_DE.
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/Sozialassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und den pädagogischen Ansatz der KiTa St. Nikolai. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur KiTa und zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/Sozialassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die KiTa St. Nikolai: Besuche die Website der KiTa und informiere dich über deren pädagogischen Ansatz, Werte und Angebote. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Erstelle ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen und Qualifikationen als Kinderpfleger oder Sozialassistent. Gehe darauf ein, wie du den modernen religionspädagogischen Ansatz der KiTa unterstützen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen enthält. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die KiTa St. Nikolai und ihren pädagogischen Ansatz zu recherchieren. Verstehe, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Kinderpfleger/Sozialassistent zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamkultur fragen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Arbeit mit Kindern. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
