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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre Bildung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, weltoffene Kita mit 64 Einrichtungen in OWL.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in einer freundlichen, 3-gruppigen Einrichtung in Herford.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL.
Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie
sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen!
Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 3-gruppigen Kath. KiTa St. Josef in Herford freut sich auf Sie als
Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d)
in Vollzeit.
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Sozialassistent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Minden- Ravensberg-Lippe gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Minden- Ravensberg-Lippe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialassistent/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und den Ansatz der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Das Unternehmen legt Wert auf die Stärkung seiner Mitarbeitenden, also betone, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialassistent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe zu recherchieren. Informiere dich über ihre Werte, den religionspädagogischen Ansatz und die verschiedenen Einrichtungen, um ein Gefühl für die Organisation zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Sozialassistent/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und deinen modernen Ansatz hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Minden- Ravensberg-Lippe gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe informieren. Verstehe ihren Ansatz und ihre Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sozialassistent/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen dein Handeln auf die Kinder hatte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei offen über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein ehrliches und freundliches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.
