Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte den Alltag für 41 Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gGmbH betreibt 70 Einrichtungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und familienbewusste Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erzieher/-in sein, idealerweise mit Führungserfahrung und einer positiven Grundhaltung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Hemer suchen wir ab dem 01.12.2023 bis zum 31.03.2024 in Vollzeit eine Kita-Leitung (m/w/d). Der Kindergarten St. Bonifatius ist eine zweigruppige Einrichtung, in der insgesamt 41 Kinder ab zwei Jahren betreut werden. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind mitzugestalten, Chancen zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbeginn: ab 01.12.2023
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsort: Hemer
Bewerbungsfrist: 30.11.2023
Arbeitszeit: 39.00 Std./Woche
Befristung: bis zum 31.03.2024
Beschreibung
Die Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gGmbH ist Träger von 70 katholischen Kindertageseinrichtungen in den Bezirken Menden, Balve, Neuenrade, Iserlohn, Hemer, Unna, Hagen und Witten. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit. Eltern schätzen unser klares Profil, das auf dem Selbstverständnis der katholischen Kirche basiert. Unsere Einrichtung steht allen Kindern offen, deren Eltern sich für unsere religiös geprägte pädagogische Ausrichtung entscheiden.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung zum/zur Erzieher/-in möglichst mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig.
- Sie konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der (stellvertretenden) Einrichtungsleitung und Personalführung sammeln.
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung auch in der dialogischen Arbeit mit Eltern sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung mit und besitzen Begeisterungsfähigkeit für Innovationen und konzeptionelle Arbeit.
- Sie gehören einer christlichen Kirche an und können sich gut vorstellen, sich innerhalb der Gemeinde zu engagieren und mitzuwirken, da Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kirche identifizieren.
- Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, zuverlässig und verbindlich in Ihrem Auftreten.
- PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe, selbständiges Arbeiten mit fachlicher Begleitung im familiären Umfeld.
- Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung durch unsere Regionalleitungen.
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Eine unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden, die nach S13 Anlage 29 KAVO vergütet wird.
- Weitere soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner
Martina Kuhlmann
Fachbereichsleitung Pädagogik
Telefon: 0231 1848 - 540
E-Mail: martina.kuhlmann@gemeindeverband-ruhr.de
Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.kath-kitas-ruhr-mark.de
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. gmbH
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gGmbH
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gGmbH HR Team
martina.kuhlmann@gemeindeverband-ruhr.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische Kirche und ihre Werte, da dies für die Kita-Leitung von großer Bedeutung ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Zielen und Werten der Kirche identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und der Qualitätsentwicklung zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Verantwortung als Kita-Leitung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ideen zur innovativen Gestaltung der pädagogischen Arbeit zu sprechen. Die Kita sucht nach jemandem, der begeistert ist, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven und wertschätzenden Umgang in der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gGmbH und die spezifische Einrichtung St. Bonifatius. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um in deiner Bewerbung darauf eingehen zu können.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen, sowie einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position als Kita-Leitung unterstreicht.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du in der (stellvertretenden) Einrichtungsleitung und Personalführung gesammelt hast. Zeige auf, wie deine soziale Kompetenz und deine positive Grundhaltung zur Arbeit mit Eltern beitragen können.
Zeige dein Engagement: Mache deutlich, dass du dich mit den Werten der katholischen Kirche identifizieren kannst und bereit bist, dich innerhalb der Gemeinde zu engagieren. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Position und sollte in deiner Bewerbung klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gGmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogische Vision zu teilen
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung und deine pädagogische Philosophie klar und überzeugend darzulegen. Überlege dir, wie du die Werte der katholischen Kirche in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen Teamplayer sucht, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Führung eines Teams zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Zeige Engagement für die Gemeinde
Da die Stelle eine Identifikation mit den Werten der Kirche erfordert, sei bereit, über dein Engagement in der Gemeinde oder deine Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die soziale Kompetenz mitbringst.
✨Bereite Fragen zur Qualitätsentwicklung vor
Da die Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung Teil der Rolle ist, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an diesem Thema zeigen. Überlege dir, wie du Innovationen in die Einrichtung bringen und die Qualität der Betreuung verbessern könntest.