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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit Herz und Vision.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Kita-Träger mit über 150 Einrichtungen im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Andere Informationen: Engagiertes Team sucht kreative Köpfe zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation oder Sozialpädagogik-Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielseitige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.
Kita-Stelleninformationen: Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet für die Jugenamtsbezirke Dortmund, Lünen, Herne, Castrop-Rauxel und Schwerte; Kita-Träger Ruhr-Mark für die Jugendamtsbezirke Märkischer Kreis, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen, Witten, Menden, Bergkamen und Kamen.
Kita St. Franziskus, Fischertalweg 16, 58455 Witten, bietet mit 2 Gruppen Platz für insgesamt 40 Kinder. Schwerpunkte: Bewegung, Sprache, teiloffenes Konzept. Beschäftigungsumfang: 39,00 Stunden/Woche. Kita-Träger: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Neben der umfassenden Verantwortung für die pädagogische und religionspädagogische Arbeit liegt auch die Gestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts sowie der betrieblichen Abläufe in Ihren Händen. Gemeinsam mit dem Träger arbeiten Sie eng an der Optimierung des Qualitätsmanagements. Sie sind nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein visionärer Kopf, der die Kindertageseinrichtung in die Zukunft führen möchte. Die bedarfsgerechte Führung und Motivation unseres Teams vor Ort ist Ihnen ebenso wichtig wie die Erschließung neuer Kooperationsmöglichkeiten. Die pädagogische Arbeit mit unseren Kindern ist für Sie nicht nur Pflicht, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie legen großen Wert darauf, dass jedes Kind individuell gefördert wird und sich optimal entwickeln kann. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe mit den Eltern sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
Ihr Profil:
- Berufsausbildung zum Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig
- Idealerweise erste Berufserfahrung in (stellvertretender) Einrichtungsleitung und Personalführung
- Begeisterung für Innovationen und konzeptionelle Arbeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und eine positive, wertschätzende Grundhaltung, insbesondere im Umgang mit Eltern
- Bereitschaft zur systematischen Qualitätsentwicklung
- Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in Ihrem Auftreten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Ver(s)orgung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Jennifer Meier unter der Telefonnummer - 591 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson: Jennifer Meier Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH Propsteihof 1044137 Dortmund
Kita-Leitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus – Witten - Vollzeit Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark
Kontaktperson:
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus – Witten - Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Träger.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) - Kita St. Franziskus – Witten - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kita St. Franziskus an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du unsere Werte und Ziele unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der (stellvertretenden) Einrichtungsleitung oder Personalführung. Zeige auf, wie du Innovationen und konzeptionelle Arbeit vorantreiben kannst. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und den religionspädagogischen Ansatz der Kita St. Franziskus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Innovationsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Kita-Leitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit den Eltern. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Kommunikationswege und die Unterstützung innerhalb des Teams besser zu verstehen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Kita in die Zukunft führen möchtest. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts und zur Optimierung des Qualitätsmanagements. Eine klare Vision zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.