Leitung (m/w/d)

Leitung (m/w/d)

Gerlingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita mit.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger mit 51 Kitas und rund 950 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Kinder und Familien in ihrer Einzigartigkeit unterstützt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder Sozialpädagoge/in sein mit empathischen Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kinder brauchen SIE! Die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein leistungsstarker Träger mit 51 katholischen Kindertageseinrichtungen und rund 950 Beschäftigen. Für unsere Kindertageseinrichtung St. Antonius in Gerlingen suchen wir zum 01. August 2024 eine Leitung (m/w/d).

In unseren Kitas erleben Sie:

  • dass Kinder und Familien in ihrer Einzigartigkeit angenommen und begleitet werden
  • eine Atmosphäre der Wertschätzung, Gleichberechtigung und Transparenz
  • Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team

Sie sind:

  • Erzieher/In, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • empathisch und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
  • daran interessiert unser pädagogisches Konzept mit uns zu leben und weiter zu gestalten

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden
  • eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
  • eine Vergütung in S15 nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie Jahressonderzahlungen
  • eine zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • ein attraktives Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Infos zur Einrichtung: umfangreiche Vorteile über Corporate Benefits, Bike-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

St. Antonius, Gerlingen fünfgruppig 95 Kinder

Dann bewerben Sie sich online:

Für Auskünfte steht Ihnen Tim Nicksteit unter 0291/9916-83760 zur Verfügung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden gern gesehen.

Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-südsauerland Gem. Gmbh

Die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem attraktiven Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Vorteilen wie Corporate Benefits und Bike-Leasing, die das Arbeiten in unserer Einrichtung in Gerlingen besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-südsauerland Gem. Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und das pädagogische Konzept der Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Leitung einer Kita besonders wichtig.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung knüpfen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik zu erfahren.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zur Einrichtung während des Vorstellungsgesprächs zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Organisationstalent
Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Konzeptentwicklung
Motivationsfähigkeit
Engagement für die Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland. Besuche die Website der Einrichtung, um mehr über deren pädagogisches Konzept und die Werte zu erfahren.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen (z.B. Erzieher/in, Heilpädagoge/in), sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien darlegst. Betone deine empathischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, das pädagogische Konzept aktiv mitzugestalten.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-südsauerland Gem. Gmbh vorbereitest

Sei authentisch und empathisch

In der Rolle als Leitung ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Kinder und Familien sollen sich in deiner Gegenwart wohlfühlen. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten, um deine Persönlichkeit zu präsentieren.

Kenntnis des pädagogischen Konzepts

Bereite dich darauf vor, das pädagogische Konzept der Einrichtung zu diskutieren. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und die Zusammenarbeit zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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