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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von 180 Kindern in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Katholische Pfarrei St. Paulus mit einem starken Fokus auf Inklusion und multikulturelle Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Jobticket und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kollegialer Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholische Pfarrei St. Paulus - Apostel der Völker in Hamburg Billstedt sucht ab dem 01.04.2026 eine Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus. Die Stelle ist unbefristet mit 39 Std./Woche Beschäftigungsumfang für ihre Kindertageseinrichtung in Hamburg Billstedt zu besetzen.
Die katholische Kindertagesstätte St. Paulus in der Trägerschaft der Katholischen Pfarrei St. Paulus – Apostel der Völker besteht seit 1973, seit 2012 in einem neuen Gebäude. Pädagogische Schwerpunkte liegen neben der Arbeit nach den Hamburger Bildungsleitlinien in den Bereichen inklusive Arbeit, religionspädagogische Arbeit, Bewegung, gesunde Ernährung und alltagsintegrierte Sprachförderung. Wir erziehen, fördern und bilden zurzeit mit 50 Pädagogen in sechs teilweise altersgemischten Gruppen und einer Vorschulgruppe 180 Kinder im Alter von zehn Monaten bis zu sechs Jahren.
Zusätzlich kochen wir in der in die Kita integrierten Produktionsküche Mittagessen mit etwa 650 Portionen täglich für mehrere Kitas und eine Schule. Ein Team von 6 mitarbeitenden Teamleitungen ist unter Führung der Kitaleitung verantwortlich für das Gesamthaus.
Wir suchen eine Führungskraft für die Stärkung unserer häufig sozial benachteiligten, multikulturellen Familien, der eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Träger, Mitarbeiter*innen und Eltern wichtig ist. Zielorientierte, kooperative Führung der Kita auf der Grundlage unseres Leitbildes und pädagogischen Konzeptes.
- Geschäftsführende Leitung der Produktionsküche
- Steuerung der Kita in personeller, konzeptioneller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Personalführung für aktuell 67 Mitarbeiter*innen, u.a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung
- Sicherung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagementsystems
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit unter der Perspektive Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung
- Enge Kooperation mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten, Schulen, der Pfarrei, dem Betreiber und den Behörden
Voraussetzungen:
- Abschluss als Sozialpädagoge/Heilpädagoge/Kindheitspädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
- Erfahrungen in den Bereichen: Ablauforganisation, Beratung/Coaching, Sozialarbeit, Gebäudemanagement, Verwaltungstätigkeiten
- Kenntnisse frühkindlicher Bildungskonzepte und Qualitätsentwicklungsverfahren
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit dem PC
- Führungskompetenz mit Einfühlungsvermögen, Selbstbehauptung, Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit
- Kenntnisse sozialer und gesellschaftlicher Zusammenhänge gegenwärtigen Familienlebens
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer modernen Kindertagesstätte
- Eigenständiges Arbeiten in einem interdisziplinären, motivierten Team
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember und 2 weitere Regenerationstage
- Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg (DVO), in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlungen, Jobticket
- Betriebliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Fachliche Beratung und Unterstützung, umfassende Einarbeitung
- Regelmäßigen kollegialen Austausch mit weiteren Kita Leitungen
- Unterstützung bei der persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung durch intensive Förderung von Fort- und Weiterbildung
Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus Arbeitgeber: Kath. Kindertagesheim St. Paulus
Kontaktperson:
Kath. Kindertagesheim St. Paulus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kitaleitung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir inklusive Arbeit und die Unterstützung sozial benachteiligter Familien sind. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung in der Kita St. Paulus zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kitaleitung bei uns zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Führungsstil zu bekommen.
Verstehe unser Leitbild: Mach dich mit unserem pädagogischen Konzept und den Werten der Kita St. Paulus vertraut. Zeig uns, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertagesheim St. Paulus vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die katholischen Werte und das Leitbild der Kita St. Paulus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position der Kitaleitung überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Trägern ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen der Kita und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.