Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. in Homburg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz im Glauben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Pädagogik und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.
Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg sucht ab 01.09.2026 für ihre 5,5 gruppige Kindertagesstätte St. Remigius in Beeden eine Leitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden unbefristet. Die Einrichtung bietet 103 Plätze für Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren. Sie verfügen bereits über Berufs- und Leitungserfahrung? Dann kommen Sie zu uns!
Wir bieten Ihnen:
- die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
- eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
- ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik/ Bildungs- u. Sozialmanagement und mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft/ Führungskraft
- die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) ist gewünscht
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
- eine Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die Kita ein sicherer Ort Kirche ist
- Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
- Leitungs- und Führungskompetenz sowie Fähigkeit zu strukturiertem Denken und eigeninitiativem Handeln
- Empathie, Kooperationsfähigkeit, partizipativer Führungsstil
- Kreativität bei Entwicklung und Umsetzung eines lebendigen pädagogischen Konzeptes
- die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Aufrechterhaltung des Speyerer Qualitätsmanagementsystems (SpeQM)
- Personalführung, Personalentwicklung, Personaleinsatz
- Weiterentwicklung der Konzeption der Kita gemeinsam mit Trägervertretung und Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption und des SpeQM der Kita
- Verantwortung für die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Vertretung der Interessen in Kirchengemeinde und Öffentlichkeit
- Gremienarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 18.06.2026 an: Regionalverwaltung St. Ingbert z.Hd. Frau Dulowski-Mayer Karl-August-Woll-Str. 33 66386 St. Ingbert Oder per Mail an: adl@bistum-speyer.de Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dulowski-Mayer gerne zur Verfügung (Tel: 06894 96305-0).
Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber:innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewehr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.
Leitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden, unbefristet Arbeitgeber: Kath. Kindertagesstätte Aller-Hand Homburg-Beeden
Das Bistum Speyer bietet Ihnen als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Glaube und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, umfangreichen Sozialleistungen sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem motivierten Team haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien in der Region ausüben.
Kontaktdaten:
Kath. Kindertagesstätte Aller-Hand Homburg-Beeden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team. Lass die Interviewer spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt zur Zusammenarbeit mit uns gehen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau die richtige Person für die Leitung unserer Kita bist. Verknüpf deine Erfahrungen mit den Werten und Zielen unserer Einrichtung.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position als Leitungskraft qualifizieren. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind – wir wollen alles klar und deutlich sehen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertagesstätte Aller-Hand Homburg-Beeden vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und Zielen der katholischen Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung beleuchten.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast und wie du Wertschätzung im Team und gegenüber den Eltern lebst.
✨Präsentiere dein pädagogisches Konzept
Überlege dir, wie du ein lebendiges pädagogisches Konzept entwickeln und umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren und zu erläutern, wie du die Partizipation von Kindern und Eltern fördern möchtest.
