Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Hygiene-Standards einhalten und Reinigung in der Kita durchführen.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde Heilig Kreuz Homburg mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sauberen und sicheren Ort für Kinder und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Hygienebewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1500 € pro Monat.
Reinigungskraft (m/w/d) zum 01.08.2026, Kita Maria Hilf Bruchhof, vorerst befristet auf ein Jahr.
Die Katholische Kirchengemeinde Heilig Kreuz Homburg sucht für ihre Kindertagesstätte in Bruchhof ab 01.08.2026 eine Reinigungskraft (m/w/d) mit 13,5 Wochenstunden, zunächst befristet auf ein Jahr zur Erprobung - danach unbefristete Übernahme möglich. Die Kita bietet 104 Plätze für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Wir bieten Ihnen:
- die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
- eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
- ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
- die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
Das bringen Sie mit:
- hohes Bewusstsein für die Einhaltung von Hygiene-Standards
- sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Ordentlichkeit und Pünktlichkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- eine Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die Kita ein sicherer Ort Kirche ist
- die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
Ihre Aufgaben:
- Einhaltung von Hygienemaßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
- Bedarfsermittlung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern für die Reinigung
- Umsetzung der Vorgaben des SpeQM-Praxishandbuchs
- Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: Katholische Kindertagesstätte Maria Hilf Bruchhof z.H. Frau Herresthal Rosenstraße 6 66424 Homburg E-Mail: kita-ltg.bruchhof@bistum-speyer.de
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Herresthal gerne zur Verfügung (Tel.: 06841/6870938).
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten können Sie auf der Internetseite des Bistums Speyer www.bistum-speyer.de unter dem Menü "Unterstützung für Aktive/Rechtliches/Oberhirtliches Verordnungsblatt" OVB Speyer 2/2019 Nr. 289 einsehen.
Reinigungskraft (m/w/d) - 13,5h Arbeitgeber: Kath. Kindertagesstätte Maria Hilf Bruchhof-Sanddorf
Die Katholische Kindertagesstätte Maria Hilf in Bruchhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten nicht nur eine faire Vergütung und Sozialleistungen gemäß den AVR des Deutschen Caritas-Verbandes, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, in einer Einrichtung zu arbeiten, in der Glaube und Gemeinschaft gelebt werden.
Kontaktdaten:
Kath. Kindertagesstätte Maria Hilf Bruchhof-Sanddorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reinigungskraft (m/w/d) - 13,5h erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reinigungskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Kita oder ruf an, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der katholischen Einrichtung und über die Hygienestandards, die du einhalten musst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reinigungskraft (m/w/d) - 13,5h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich direkt an, warum du gerade in unserer Kita arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele der katholischen Einrichtung verstehst und schätzt. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle als Reinigungskraft wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, Kopien deiner Zeugnisse beizufügen! Sie helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und ordentlich aussieht.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertagesstätte Maria Hilf Bruchhof-Sanddorf vorbereitet
✨Hygiene-Standards im Fokus
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die Hygiene-Standards, die in der Kita wichtig sind. Überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile eine Anekdote, die deine Flexibilität und Zuverlässigkeit zeigt.
✨Identifikation mit den Werten
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Einrichtung. Überlege, wie du dich mit diesen identifizieren kannst und bringe das im Gespräch zur Sprache, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
